5月2日，副市长、市公安局党委书记、局长杨尚伟在安康治安信息第29期《安康市公安局治安支队建立五项措施全面推进治安工作“追赶超越”》上作出批示肯定：治安支队紧扣市局“追赶超越”要求，有针对性制定“五项措施”，扎实推进治安工作争先进位、勇闯一流，思想认识到位，工作措施到位。望各警种部门学习借鉴，为实现我市公安工作“争创全国先进，争当西部一流”目标，推进全市公安工作“追赶超越”做出更大的贡献。 

为进一步强化措施，夯实责任，全面推进2017年度全市治安工作勇闯一流，市公安局治安支队召开了全市治安工作“追赶超越”动员会，对全市治安部门“追赶超越”工作进行全面安排部署，印发了《全市治安部门2017年“追赶超越”工作实施方案》、《2017年度治安重点工作督导方案》，建立五项措施，全力推动治安工作实现“追赶超越”。一是加强“一对一”联系交流。支队建立与省厅治安局对应联系制度。市局治安支队支队长和政委负责对应联系省厅治安局局长、政委和治安局领导班子成员、各处处长；支队各科队长负责对应联系各处办负责人；支队民警负责对应各处、室业务民警。支队各联系人要加强工作汇报和日常交流，及时将工作情况、经验做法、工作亮点汇报省厅对应人员，并根据省厅治安局要求进一步抓好整改落实。二是全面落实考核连带责任。支队实行目标责任考核三级连带责任，凡是在省厅考核中被扣分的，业务民警在季度考核点评会上做表态发言，科队负责人做情况说明，连续两次在省厅考核扣分的调换工作岗位；各科队业务工作在省厅季度考核未进入前三名的，科队负责人在季度考核点评会上做表态发言，支队分管领导做情况说明；一、二季度全市治安工作未进入省厅治安局考核前三名的，支队长在第二季度考核点评会上做表态发言。三是建立季度考核通报制度。支队每季度召开科队目标责任量化考核工作点评会，通报本季度考核情况，分析存在问题，表彰先进人员，激励后进单位和个人，形成考核工作通报，将考核工作突出的先进个人上报市局政治部。针对各县分局因治安重点工作组织推进不力，严重影响全市治安整体考核工作进度的，支队在全市予以通报，并将通报抄送各县分局主要领导。四是推行重点工作约谈督办。为确保考核组织工作全面落实到位，支队针对每季度考核工作进展情况，对工作落后的县区发约谈督办函，市局治安支队长、政委约谈县分局治安大队长，分析落后原因，提出应对工作措施。重大问题报请市局分管局长，由分管局长约谈县分局分管局长。五是建立定期分析研判制度。由治安支队政委牵头，支队成立“追赶超越”研判工作组，每月定期召开研判会，分别对追赶的西安市和超越的延安、铜川、榆林、宝鸡市的各项工作进行跟进分析研判，了解对方工作长项，找准自身工作短板和薄弱环节，有针对性的提出应对跟进措施。