为深入贯彻落实胡明朗副省长4月8日、9日来安调研指示精神，切实加强基层一线实战单位民警枪支配备、管理和使用，深入推进全警实战大练兵活动，安康市公安局积极采取四项举措，迅速启动全市公安机关民警武器管理使用训练考核工作，全面提升全市公安机关各配枪单位枪弹管理的水平和民警佩戴使用武器技能。

一是统一训练标准。进一步明确持枪证申办考核工作流程，重点加强武器管理使用相关法律法规、武器使用技能、实弹射击应用等知识技能培训，统一训练考核标准，牢固树立民警依法用枪的思想意识，练就过硬武器使用实战技能，确保基层一线单位民警持枪证办理工作程序规范，训练考核活动安全有效。

二是明确考核节点。按照贯彻落实任务分解方案的总体部署，市局政治部进一步明确了开展武器训练考核活动的时间节点，要求全市各级公安机关对照任务分工，5月前完成实战教官的培训和考核，6月底前重点落实派出所民警、科级以上领导干部的培训和申办持枪证考核，12月底前完成全员年度训练考核，对已取得持枪证民警完成年度考核。

三是突出重点对象。要求全市各级公安机关按照时间节点，分批分类抓好训练考核实施，突出抓好实战教官、领导干部和派出所民警的训练考核，严把训练考核质量关、安全保障关，完善训练考核长效机制，使全体民警牢固树立安全意识，掌握武器性能，切实解决一线配枪民警不会用、不敢用、不善用的问题。

四是强化结果运用。市局将本次训练考核活动纳入年度重点任务和全警实战大练兵范畴，明确各单位各单位主要领导是武器管理使用培训考核工作的第一责任人，细化工作任务，落实工作责任，并将训练考核情况录入民警训历档案，作为个人和单位部门年度考评的重要依据，实现以考促训。