今年以来，白河县公安局按照上级公安机关统一安排部署，把开展全警实战大练兵作为锻造“四个铁一般”过硬公安铁军的具体抓手，聚焦实战、实用、实效原则，创新推出“三三”工作法，将全警实战大练兵与中心工作有机融合、无缝对接，全面掀起大练兵热潮。

一、完善“三套机制”，提升练兵执行力。一是建立强有力的党委统训机制。构建了“党委领导、政工统筹、警种主训、全警参与”的教育训练机制，局党委先后3次专题研究实战大练兵工作，审定了《2019-2022年全警实战大练兵工作方案》，将大练兵工作纳入《局党委2020工作要点》和《2020年思想政治工作要点》的重要版块，并纳入县局2020年重点亮点工作进行推动。二是建立强有力的督导评价机制。明确将每月开展练兵情况进行考核测评和排名，每季度进行综合体能、警务技能达标抽测和理论知识测试，测试结果动态挂网通报，并纳入年度队伍思想政治工作评价，全面压实训练层级责任，确保大练兵扎实有序开展。三是建立强有力的宣传表彰机制。将深入开展实战大练兵舆论宣传，在内网队伍建设专栏及时反映练兵动态和成效，加强典型宣传和经验推广。选树一批实战大练兵“标兵集体”和“标兵个人”，并作为民警晋职晋级和年度评优评先的重要指标，倒逼部门和民警深入开展和参与大练兵活动。

二、深推“三大载体”，提升队伍战斗力。一是深化练兵模式。 建立“轮训轮值 战训合一”常态化训练模式，深化大练兵工作的整体规划和指导协调；同时，落实警种负责人职责，结合岗位实际，组织本单位民警开展涵盖政治理论、国内外形势、专业技能和警务技能等方面的练兵。目前, 举办3期“轮值轮训 战训合一”集中培训班，培训民警辅警80余人；各警种各部门开展各类练兵40余场次，培训民警辅警600余人次。二是开展送教下基层。根据不同警种、不同部门、不同警组定制个性化训练方案，积极鼓励各练兵教官团开展送教到一线所队和执勤卡点活动，做到定制化、精准化练兵。今年来，开展政工、法制、治安等部门组织开展法制、警务技能送教活动6次，指导一线执勤民辅警80余人。三是突出实战实效。强化“面向实战，为了实战”的练兵思想，组织开展武器安全使用、队列礼仪、治安盘查等训练，确保岗位练兵有效果，全警素质大提升，不断提升全体民警新形势下驾驭社会治安局势的能力。目前,开展武器专项训练2期，培训民辅警近60人；组织30余名培训学员配合检查站开展武装盘查统一行动，检验练兵成效。

三、做强“三个团队”，提升练兵保障力。一是成立练兵工作领导机构。成立领导小组,构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、政工和主要实战业务部门协同抓的练兵格局。领导小组下设办公室和6个专项练兵组及综合协调、练兵督导、练兵保障等3个工作组，明确任务，夯实责任，强化了练兵工作的组织领导，为大练兵提供坚强保障。二是组建战训队训练基地。积极向县委县政府和上级公安机关争取，投入20余万元采购训练装备和器械对教育训练基地进行了升级改造；同时，在县局巡特警大队加挂了白河县公安局战训队训练基地牌子，明确由战训基地具体承担相关训练及战训任务，健全了主抓教育训练的专责机构，强化了教育训练暨大练兵专门力量。三是建设兼职教官团队。根据实战大练兵需要，组建了全局层面的6名政治教官、12名业务教官、7名警务实战教官的教官团队；积极与上级公安机关教官团对接，聘请知名专家学者适时授课，遴选22名条件出众的民警优化 “一所一队一小教官”团队，县教官团队梯次更加合理、师资力量更加雄厚。