为进一步提升队伍的整体活力和战斗力，石泉县公安局把队伍建设作为提升工作效能的根本保证和有力抓手，采取“三强化、三提升”有效措施，加快推进队伍建设步伐，保障和推动各项工作不断取得新成效。

一、强化班子建设，提升队伍凝聚力。常言道：“火车跑得快，全靠车头带。”局党委班子和基层所队领导在队伍建设中只有以身作则、身体力行，才会产生强大的亲和力、感召力和公信力，公安队伍才有强大的凝聚力。今年9月，石泉县公安局报请县委县政府按照“公开、公平、公正”和“择优、选贤、任能”的原则，以“德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其众、体能担其责”的选拔任用干部标准，一次性考察提拔局党委班子成员3名，提拔任用正科级领导干部10名，副科级领导7名、主任科员、副主任科员非领导职务22名，使全局副科级以上民警达58名，占民警总数21%，使民警累有想头，苦有甜头，干有奔头，为构建和谐警营打下坚实基础。

二、强化福利到位，提升民警保障水平。石泉县公安局通过从严治警来确保队伍安全稳定，实现“队伍和谐”；通过从小事入手、细节着手多办“得警心、稳警心、暖警心”的实事，以此来激发民警工作的积极性。一是改善民警办公条件。去年底今年初，该局先后筹集300余万元，本着经济、实用的原则，对局机关办公楼进行修缮改造，整体优化了局机关办公环境以及指挥中心、户政、外事、信访、保安等一站式服务窗口。二是着力解决警力不足问题。今年9月，石泉县公安局积极争取县委县政府重视支持，一次性招录20名辅警和文职人员，有力缓解了民警工作强度。通过科学分工、合理调配警力，追求警力配置的最佳方式和最高效益等方式，切实为民警减负，为民警锻炼、休整提供时间保障。三是加强民警装备保障。为基层警队购置配齐工作需要的执法执勤装备，尽力为民警“善其事”“利其器”。四是落实从优待警举措。在政策和条件允许的前提下最大限度地落实从优待警各项措施，消除民警后顾之忧，力所能及的关心帮助民警解决实际困难，使民警感受家庭温暖，提升警队“归宿感”。

三、强化措施落实，提升民警基本素能。石泉县公安局紧密结合“三大战役”，开展了基础工作和基本素能“双基”达标动态循环竞赛活动，采取专业集训、岗位练兵、捆绑传帮等形式提升全警能力素质，按照部门警种和民警岗位职责，科学设定考核标准，实行民警自主申报，定期组织考核，“双基”两项成绩达85分以上者为达标民警，所队部门80%以上民警达标方能为达标部门，以此进一步凝聚警心，激发活力。