汉阴：“四坚持”不断提升队伍建设水平
汉阴县公安局始终明确公安队伍建设工作是局党委的职责，党委“一把手”作为队伍建设的第一责任人亲自主抓，党委成员按照分工履行“一岗双责”具体抓，不断推进队伍职业化建设，全面提升公安队伍建设水平。
一、坚持“四个巧借”，努力打造一支政治坚定、党委政府和人民群众放心的“忠诚警队”。职业精神贯穿公安工作发展的全过程，是公安工作发展的根本保证，是职业化建设的基本要素和“风向标”。该局紧紧围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，大力培育公安民警职业精神，为推进公安工作科学发展奠定了坚定的政治保障和思想保障。围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”四个方面，今年以来该局先后部署开展学雷锋树新风争一流活动、人民警察核心价值观教育实践活动、“三访三评”及“三问三解三查”活动、向刘金国同志学习活动等主题活动。在打造忠诚警队的过程中，该局始终坚持“四个巧借”：一是巧借英模“现身说法”，通过全国公安二级英模刘传品同志鲜活生动的典型事例，教育感染身边的民警，强化辐射带动作用，增强广大民警对人民警察核心价值观的认知认同。二是巧借时事“热点讨论”，增强广大民警对政治建警、职业道德、公安决策的认知认同，强化民警明辨是非的政治立场、忠诚为民的使命意识、公正廉洁的职业要求。三是巧借载体“活动聚焦”，通过开展“万警进万家”、“警民恳谈”、“三问三解”、“大走访”等活动，切实增强广大民警的“为民”意识、服务意识。四是巧借时机“情景再现”，利用各种节日开展“主题党（团）日”活动，在追忆党恩、回眸警史、感受传统中激发民警的奉献意识，切实增强主题活动的正面引导作用。通过上述活动，使广大民警在思想上始终与党同心同德，目标上始终与党同心同向，行动上始终与党同心同行。
二、坚持“四个注重”，努力打造一支技能过硬、勇于创新的“素质警队”。职业能力是队伍职业化建设的核心要素，是广大民警履行法定职责、完成目标任务的素质保障，是职业化建设的“能动力”。坚持不懈抓教育训练，全县公安民警的基本警务技能和技战术水平有了质的飞跃。在开展民警专题培育时，该局重点突出教育训练的差异性、针对性、实战性、时效性。具体说就是坚持“四个注重”：一是特别注重基本警务技能培训，重点强化民警执法办案、群众工作、信息化实战应用、警务实战技能等基本警务素质和防范应对危险的意识能力；二是特别注重专业警务技能培训，重点是以“条”为主，以岗位技能培训为重点，定期组织警种专业、重点岗位技能培训，提升民警的岗位职业能力和警种的专业技能水平；三是特别注重警务实战能力培训，重点是抓好“轮训轮值、战训合一”工作，平时抓紧警务实战技能和业务水平培训，战时磨砺队伍，通过定期轮换达到提升警务实战能力目的；四是特别注重重点科目培训，针对性开展信息化实战应用、应对处置突发事件、涉警舆论引导等重点科目培训，提升广大民警应对处置各种危机的能力。在工作中，鼓励民警“勇于创新、敢为人先”，积极营造“鼓励尝试、宽容失败”的创新氛围，真正达到“组织引导、民警主动”的效果。
三、坚持“四个突出”，努力打造一支执行力强、敢于亮剑的“高效警队”。职业管理是队伍职业化建设的关键要素，是推动队伍管理科学化、制度化的主要手段和具体举措，是职业化建设的“处理器”。“一流的警队”必须是一支“高效警队”，一支“高效警队”来源于一流的职业管理。重点坚持“四个突出”：一是突出抓好队伍责任体系建设，进一步明确队伍建设的基础性、保障性地位，以及政工、纪检监察、督察和各业务警种、职能部门在队伍建设中的工作重点。特别要按照“一把手”责任制要求，认真落实行政首长“一岗双责”各项具体措施；政工部门发挥好中坚作用，纪委、监察、督察积极抓好党风廉政建设、纪律作风建设、警务效能建设，形成了“队伍有人带、作风有人管、效能有人推”的良好局面。二是突出抓好岗位能力测评体系建设，进一步规范所队室的职责任务、岗位要求，重点围绕基本素质、岗位能力、综合考评等方面，科学测评、全面掌握民警的基本职业能力和岗位能力倾向，并将结果作为警力配置、干部提拔任免的重要依据，努力达到“因才定岗、量才使用、尽才所能”。三是突出抓好工作绩效评判体系建设，通过绩效评估增强广大领导干部和公安民警履职尽责、完成任务的责任意识，努力做到纵向考核到人，横向考核到边。将考评结果与干部选拔任用、职务晋升、立功受奖、经济利益直接挂钩，真正达到绩效评估和激励作用。四是突出抓好公安民警履职尽责，重点是提高民警贯彻落实方针政策和各项决策的执行力。要通过多种形式，明确细化各项工作的目标任务、具体要求、责任民警、完成时限和责任后果。同时，要积极引导民警强化任务认知，增强责任意识，找准努力方向，明确工作要求，实现“制度管人”，促进工作落实。
四、坚持“四个主动”，努力打造一支社会认可、群众满意的“魅力警队”。培树队伍形象，重在加强警察公共关系建设，强化公安宣传效果。该局以构建起警民沟通机制为抓手，积极构建“大公关”、“大宣传”格局，立体展示公安工作成效，主动推介公安典型人物，引起了社会各界的高度关注，营造了良好的舆论氛围。今年来，该局坚持“四个主动”不断加强公安宣传和舆论引导工作，提升职业形象建设水平。一是主动拓展宣传平台。加强与电视台、广播电台、互联网络等媒体的沟通联系，实现本地媒体全覆盖，大力展示汉阴公安取得的新成绩、新形象。二是主动策划重大新闻稿件。紧紧围绕全局中心工作，重点在“实施七大主题年、打造七张名片”活动上，组织策划了一批质量较高的稿件和深度和广度报道，扩大汉阴公安的影响力。三是主动加强舆情处置。针对“涉警”负面舆情、“涉稳”重大舆情，加强信息采集整理，强化舆情分析研判，准确把握舆情发展规律，及时稳妥处置各类舆情。加强全县网络警务信息联络员的日常管理和业务培训工作，充分发挥他们在发现舆情、引导舆情和配合处置舆情的作用。对可能发生重大舆情的苗头，提前介入，及时处置。四是主动加强宣传队伍建设。进一步加大宣传投入，充实宣传力量，每月定期开展一次宣传业务专题培训，该局建成了42人的专职与兼职宣传民警队伍，确保宣传战线上有一批精通宣传的专职民警，有一支热衷宣传、善于宣传的兼职宣传队伍。
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