石泉：“四个突出”全力提升公安机关核心战斗力
为切实加强公安队伍作风建设，提升队伍的整体素质和活力，加快民警队伍正规化建设步伐，促进各项工作深入发展并取得实效，石泉县公安局通过采取“四个突出”，全力提升公安机关核心战斗力。
一是突出“双基”提升达标，激发公安队伍活力。启动开展以“基础工作夯实规范、基本素能养成提升”为载体的“双基提升”竞赛活动，推行项目化保障落实和研究化推进工作，实行重点工作推进项目化，明确责任领导、责任单位、责任人和完成时限，实行领导督办、捆绑式承责，每月一次具体部署，一次查效考核，确保推动落实不拉钩、不懈怠，完成质量不伪劣、不缩水。今年以来，面对各项工作任务重、困难多、压力大，局党委积极应对，紧盯关键性、障碍性问题，穷尽措施，合力攻坚，局领导率先垂范，引领所队采取“5+2”和“白+黑”工作措施（即每周5个工作日+双休日、白天+夜晚），共克时限，埋头苦干，形成比、学、赶、超浓厚氛围，确保各项工作快节奏推进。
二是突出“作风转变年”活动，塑造队伍良好形象。狠抓“作风转变年”活动，结合公安工作实际，创新推出了“八个一”工作举措和“石泉县公安局新风警队十标准”行为准则，严格执行“十个严禁”要求，推动公安机关作风大转变。先后开展作风转变现场督察162场次，纠正民警日常工作、执法执纪等不规范行为51件次，就内部管理中发现的各类问题及时通报，印发《“作风转变年”督察通报》15期，为规范民警日常工作行为起到强有力的推动作用，以实际行动和工作成效赢得了群众满意。
三是突出核心价值观教育，着力推进先进典型选树。狠抓核心价值观教育和警纪教育养成，以人民警察核心价值观教育为抓手，通过开展学英模、树典型、讲党史、谈体会、演讲赛、评星级等多种活动，培植民警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。全年分别对工作成绩突出的22个集体和94名个人及时进行了表彰奖励；民警杨寿美被省公安厅推荐为“全国优秀民警”候选人、刑警大队被市公安局推荐为“全省优秀基层公安单位”候选单位，县局被评为“全省执法示范公安局”、“全市人民满意政法单位”。 3名民警荣记个人二等功、12名民警荣记个人三等功，18个集体50名个人分别受到省公安厅、市公安局和县委、县政府表彰奖励。同时坚持不懈抓好《纪律条令》、“五条禁令”、“四个严禁”等警规警纪教育，全警遵规守纪意识明显增强。
四是突出“1+9”制度体系，确保队伍建设长远发展。继续贯彻落实队伍建设“1+9”制度体系，以提升执行力为目标，制定出台了业务建设十要十不要、作风建设十要十不要等一系列内部管理规定及警规警纪，建立了“一册、三卡、四表、六本”规范队伍建设基础台帐，制定了《贯彻落实“1+9”制度体系任务分解表》，细化任务，落实责任，使队伍建设由“软要求”变为“硬指标”、由“虚抓”变为“实干”。 进一步加强政工队伍建设，配齐配强所队指（教）导员，对指导员实行归位管理。举办6期指导员培训班，专题学习“1+9”制度；在县局网站主页开辟“1+9”专栏，开办了简报专刊、学习园地，营造了强力推动的良好氛围。精心筹备召开了2次政工例会，及时找准了队伍管理、规范化建设存在的问题和不足，为稳步推进公安工作提供坚强的思想保障和组织保障。
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