汉阴:倡导“四项教育”深化核心价值观教育活动

发布时间:2012年12月19日 来源:安康市公安局 【字体:

 

    汉阴县公安局结合实际,以“忠诚教育、岗位教育、宗旨教育、作风教育”四项教育活动,积极推动队伍正规化建设,公安工作水平得到切实提高。
    一、倡导忠诚教育,强化大局意识。坚持把忠诚教育摆在首位,引导广大民警牢固树立大局意识,永做党和人民的忠诚卫士,永做汉阴经济发展的建设者和捍卫者。一是加强党建工作。结合“争先创优”活动,开展向身边的模范党员刘传品同志学习,引导民警真正把宗旨意识、使命意识、责任意识和服务意识内化于心、外践于行。二是鼓舞献身公安事业的拼搏干劲。今年来,县局以“多破案、强打击、抓防范、压发案”为主线,采取一系列行之有效的措施,从“打、防、控、管”四个方面开展社会治安综合整治,大力打击“两抢一盗”、吸贩毒、赌博等影响群众安全感、满意度的违法犯罪行为,取得了阶段性的成果,人民群众最为关注、反映最强烈的两抢一盗案件明显下降,群众安全感进一步提升。
    二、倡导岗位教育,强化责任意识。县局号召全体公安民警立足岗位,敬业奉献,全面履行好巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的神圣职责。一是抓岗位目标教育环节,促“乐业”。积极倡导“不履行工作职责是失职,履行不好工作职责就是不尽职”的思想理念,要求民警经常问一问自己“现在正在干什么、下步打算怎么干”,反思“是否尽到了职责、是否问心无愧”,引导民警始终保持一颗进取心和责任心,将公安工作作为终生事业,做到每一个岗位都是维护稳定的稳固基石,每一个岗位都是公安工作的有力支撑。二是抓岗位业务培训环节,促“精业”。以“战训合一,轮岗轮值”、“以会代训”等形式,深入组织开展信息化建设、执法规范化建设业务培训,民警的综合素质与业务水平得到了进一步提高。三是抓岗位规范管理环节,促“勤业”。强化民警绩效考核工作,通过细化考核内容,加大奖惩措施,以成绩论英雄,促进民警勤于工作,切实做到干好干坏不一样。同时还对民警超时工作做出的付出以量化评分形式予以肯定,增强民警的工作积极性。
    三、倡导宗旨教育,强化服务意识。县局从打牢民警执法为民的思想基础出发,积极采取措施促进宗旨观念的有效落实。一是着力推进警营文化建设,强化服务理念。县局在办公场所设立有关服务理念的格言警句,让民警在日常工作和学习中随时随地感受文化熏陶,并结合推广日常文明服务用语及便民服务举措,在潜移默化中提升民警道德修养与服务意识,使“人人都是服务窗口,人人都是执法形象”的思想深入警心。二是着力推进阳光执法,强化警务公开。以传统手段和信息化手段相结合的方式,全面加强了警民联系卡、警务公开栏、宣传栏等,进一步充实和完善内容,加快信息更新频率,主动向群众公开机构设置、职责权限、工作流程、办事制度、时限和监督电话等信息,公开近期公安工作重点等内容,随时随地接受群众监督。
    四、倡导作风教育,强化纪律意识。教育引导民警把人民警察核心价值观作为加强公安队伍建设的最高目标和价值追求,努力建设一支纪律严明、作风优良的公安干警队伍。一是开展教育整顿。从强化民警工作作风、纪律作风入手,以杜绝民警违法违纪问题为目标,组织开展了一次纪律作风教育整顿活动,重点整顿队伍中存在的苗头性和倾向性问题,强化民警责任意识和纪律观念,切实增强民警遵守禁令警规、法律法规的自觉性,遏制执法环节易发多发问题。二是延伸监督触角。通过向民警家属介绍民警工作情况,了解掌握民警家庭状况,请民警家属监督民警日常生活和学习等形式,建立了解掌握民警八小时以外思想动态的“绿色通道”,开辟了思想政治工作的“第二阵地”。很多民警家属都反映,这项举措既是对民警负责,也是对家属负责,将积极配合该局加强对民警的监督管理。

阅读人列表 已有0人阅读,已被阅读
各县区信息统计 各部门信息统计