2012年以来，汉阴县公安局紧紧抓住省厅“1+9”制度体系试点县和从优待警、群众工作两个联系点的契机，以打造一支人民群众满意的公安队伍为目标，全面落实“1+9”制度体系，队伍向心力、战斗力、感召力、凝聚力明显增强，全县公安队伍建设迈上新台阶。

一是抓学习宣传，营造浓厚氛围。全省公安机关用“1+9”制度体系规范基层队伍建设现场会以来，该局再次掀起了“1+9”制度体系学习宣讲高潮，先后召开专题党委会、科所队长会、教导员会议，学习、传达、贯彻省厅“1+9”制度体系的精神实质和总体部署；专门编印了《“1+9”制度体系汇编》手册，民警人手一册；举办2期教导员培训班，专题学习“1+9”制度；在县局主页开辟“1+9”专栏，开办了简报专刊、学习园地，营造了强力推动的良好氛围。

二是抓组织保障，形成齐抓共管工作格局。成立以局长为组长的落实“1+9”制度体系领导小组，各基层所队确定教导员或专人负责，形成了一级抓一级，一级带一级的抓落实良好工作局面。制定了《贯彻落实“1+9”制度体系任务分解表》，细化任务，落实责任，使队伍建设由“软要求”变为“硬指标”、由“虚抓”变为“实干”。推行局党委班子成员包联基层所队制度，定期下基层督促检查，及时发现问题，推动工作落实。同时，在全局确定刑警大队、城郊派出所等5个单位为贯彻落实“1+9”制度体系示范点，通过示范引领、抓点带面，推动齐头并进、整体提升。

三是抓政工队伍建设，教导员归位抓队伍。进一步加强政工队伍建设，配齐配强所队教导员，对教导员实现归位管理。明确在全局思想政治工作和队伍建设中，局长为第一责任人，政委、副政委、纪委书记、政工室主任为具体责任人；基层所队负责人为本单位思想政治工作和队伍建设的第一责任人，教导为具体责任人。同时，在全县公安机关确定了30名思想政治理论骨干，确保 “1+9”规范体系贯彻落实工作有人抓、落得实。

四是抓责任考核，确保各项任务落到实处。结合省厅“1+9”制度体系“三位一体”考评办法，将“1+9”制度体系落实情况作为月考核和年度考核的重要内容，局长与所队室负责人签订了目标考核责任书，实行跟踪问效、逐月通报、季度评比、严格考核；将落实“1+9”制度与单位民警绩效考核有机结合，与公务员年度考核、评先创优、提拔任用、交流轮岗挂钩，确保“1+9”制度体系落到实处。

实践证明，贯彻落实“1+9”制度体系的成效十分显著，全县公安队伍干事创业劲头十足，民警素质大幅提高，队伍形象显著提升，维护稳定、服务发展能力明显增强，推动全县公安工作实现了长足发展。2012年11月23日，该局在全省县级公安机关队伍建设等级评定中被评为优秀公安局。