今年以来，平利县公安局积极行动，全力从学习教育、规范行为、从优待警三方面入手，全力打造一支纯洁、忠诚、过硬队伍，着力以提高队伍的精气神来推动全年公安工作上再新台阶。
    一、深化学习教育，筑牢民警思想防线。该局采取多种形式，局领导深入挂点派出所，利用专门时间召开学习生活会，组织民警对党中央《八项规定》，公安部《十项规定》、《五条禁令》、《七个严禁》、《人民警察纪律条令》和市局《人民警察行为规范》、《改进工作作风规定》原原本本地再学习，切实让民警深刻领会各类规定的内容要求，真正让民警做到内容清、要求明，入心入脑，明白什么事能做什么不能做。同时，该局还组织民警从历年来的公安机关民警违反“五条禁令”的通报中汲取深刻教训，时刻警示民警要遵守“五条禁令”，让民警真正把“五条禁令”当作自己的“紧箍咒”。 另外，该局还注重加强民警的思想教育，深入开展交心谈心活动，及时了解民警思想动态，有针对性的采取措施，人人达到严格自律，遵章守纪。对重点人员进行梳理，加强教育引导，杜绝有损公安队伍形象的问题发生。
    二、规范日常行为，树立遵章守纪形象。牢固树立“宽是害、严是爱”的理念，从抓小事入手，严格要求民警的日常行为，以小促大，加大民警日常行为规范的督查力度，采取明查暗访等形式，发现一起就及时纠正一起，以铁的手腕促使民警遵纪守法，维护警察的良好形象。在工作中，从保护和关爱民警的愿望出发，结合工作实际，进行认真查岗，掌握民警的工作动态。针对民警“八小时以外”、双休日、节假日“酒、赌、车”约束难、易发生违反“五条禁令”的实际，以打电话、发短信的形式提醒民警自觉遵守“五条禁令”，不酗酒，不酒后驾车，不参与赌博。及时掌握民警工作之余的动态，真正让民警把“五条禁令”当作自己的“保护伞”。通过抓早、抓小、抓苗头，确保队伍保持良好的状态。
    三、坚持从优待警，激发队伍内在活力。该局党委开门纳谏，全面征求和收集基层所队、基层民警的意见、建议，困难、难题。从民警最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，切实把从优待警的工作做细致、做充分、做到位。同时，该局进一步完善休假、谈心、奖励等制度，把人文关怀渗透到内部管理中，营造拴心留人的警营氛围。进一步落实工作奖励制度，对工作表现突出的民警给予适当奖励，并作为评选评优的参考要件。进一步严格执行民警年休假和休养制度，统筹规划民警休假时间，保证每一位民警得到必要的休整，遇到民警权益受到不法侵犯时，第一时间派人到达现场了解情况，全力保护民警合法权益。今年年初，该局对在去年工作表现突出3位民警向市局上报了全市优秀人民察。通过实实在在的举措，树立了队伍正气，提升队伍了潜力，激发了队伍的活力