今年以来，紫阳县公安局认真贯彻落实省厅1+9队伍建设规范，采取四项针对性措施加强日常管理，内促规范、外树形象。

一是细化日常工作规章制度。根据队伍精细化管理要求，在执法执勤和内务管理等方面，严格落实一日工作规范，制定完善了《接处警规范》、《车辆管理制度》、《内务管理问责制度》等一系列具有可操作性的规章制度，使民警工作、生活有章可循。

二是严格落实警车管理制度。组织全体民警传达学习各级公安机关的督查通报，督促全体民警树立严格落实警车管理制度的高压意识，并与所有具备驾驶警车资格的民警签定了《警车使用管理责任书》，要求驾驶民警首先要意识到自己既是驾驶员又是人民警察，消除特权思想，带头遵守道路交通安全法律法规，以良好的交通习惯为广大人民群众做好表率；同时，落实专管民警做好警车的安检和保养，保持警车整洁的外观和良好的车辆机件安全状况，使之能适应高效运转警务工作的需要。

三是严格落实请销假制度和上班签到制度。在内务管理方面，要求全体民警严格按照《内务条令》和《请销假制度》的有关规定进行请销假，严格落实审批程序，严禁请霸王假；各基层单位严格落实上班签到和抽查考勤制度，局机关由带班局领导抽查考勤，将民警到岗情况进行统计汇总，对违反相关规定的民警，严格按照绩效考评细则进行扣分、通报，直接计入季度和年度考核。

四是加强执法规范化建设。紧紧围绕执法规范化建设的总体要求，以深入开展学习贯彻党的“十八大”精神“改进工作作风、密切联系群众”等活动为契机，通过认真学习上级督察通报，树立规范的执法理念，打牢规范执法的思想基础。在执法办案过程中，除“公开、公平、公正”的基本要求外，还要求民警工作效能和执法安全并重，做到“快速高效、细致安全”。