党建工作的基础就是党员建设，党员素质的高低，直接决定党建工作的水平。今年以来，汉阴县公安局把党员教育培训作为党建工作基础性、前瞻性的工作放在突出位置来抓，树立抓教育培训就是抓住党建工作“牛鼻子”的理念，与贯彻党的十八大精神、开展“学宪法、学党章、读经典”活动相结合，和全局中心工作同部署、同推进、同考核，推行“12345”的教育培训模式，把民警送进学堂、考场和练兵场，全面提升民警的整体素质和业务水平，民警素质的提升为推进党建工作再上新台阶提供了强有力的支撑。7月1日，该局党委被县委评为先进党委。

一、在思想认识上高点站位，超前谋划。年初，该局就确定把民警教育培训置于全局性工作来谋划，开办汉阴公安大讲堂，启动轮训轮值、战训合一练兵模式。从4月1日起，启动全局民警学法轮训活动。4月4日，举行了警务技能及防暴处突实战演练。4月18日，举办“三大活动”专题培训班，邀请陕西省行政学院曹亚茹、丁军两位知名教授进行了为期1天的授课。4月19日下午，组织一线办案民警50人到汉阴县人民法院旁听该局办理的陈某特大集资诈骗案的庭审。7月2日至3日，全市治安、巡特警系统“大练兵”比武竞赛活动在我县举行，该局荣获团体第三名。

二、在形式上不拘一格，注重实战效果。按照一切围绕实战、一切为了实战的理念，在全体民警中扎实开展“大学法、大培训、大练兵”活动，不断提高了民警“五种能力”及提笔能写、遇事能干、站着能讲、下基层能指导的能力。一是自选动作创新到位，在完成规定动作的同时不断创新自选动作，全局统一制作了“三大活动”展示台，定期展示通报活动开展情况。同时，创新推行了“12345”的教育培训模式，暨围绕打造一支过硬队伍这个目标，打造两大平台（汉阴公安大讲堂、跟班实践锻炼），利用三个阵地（学法阵地法制室、群众工作培训阵地城关、城郊派出所、练兵阵地刑侦大队、战训队），推行四项机制（民警轮岗机制、民警随岗锻炼机制、轮训轮值机制、以考促学机制），解决五大问题（群众工作不熟、执法素质不高、思想认识不清、信息化应用不强、动态化警务工作办法不多），推进“五个能力”提升。二是培训内容不拘一格。以汉阴公安大讲堂为依托，重点组织开展以提升“群众工作方法、媒体舆论引导、信息化应用”等五种能力及相关业务知识专题培训。先后邀请省行政学院、省公安厅情报中心、信通处、县委宣传部领导专家莅临该局授课培训，全面提升民警人文素养、业务素质。目前，该局共举办汉阴公安大讲堂10期，参加培训人员750人次。三是岗位练兵形式多样。从5月6日起，该局共抽调24名机关民警分8批到城关派出所、城郊派出所社区岗位进行为其1个月的学习锻炼，派出所民警40人轮流到刑侦大队学习信息化条件下办案、信息采集、证据收集等业务，抽调各单位法制员11名到法制室进行1个月的跟班学习，从基层所队选拨2名具有一定文字功底，爱好公安宣传的民警到局综合部门跟班学习。目前，第一期跟班学习已圆满结束，轮岗民警参与办理治安案件19起，调解矛盾纠纷15起，治安拘留6人，治安处罚1人，破获刑事案件14起，刑拘8人，为群众挽回经济损失近20余万元。

三、在方法措施上坚持“六力驱动”，教育培训活动有声有色。 一是在组织领导上齐给力。成立了由局长任组长的教育培训领导小组，下设6个工作组，分别为学法工作组、培训工作组、练兵工作组、后勤保障工作组、督导检查考核工作组、信息宣传工作组，分管局领导分别担任组长，带头把重担扛在肩上。二是在夯实责任上发狠力。结合实际，制订了教育培训方案，逐一分解工作目标任务，明确工作要求和完成实现，使任务、要求、时限、责任夯实到部门、警种和民警人头。三是在分工协作上聚合力。牢固树立“一盘棋”思想，按照“突出特色、党委主导、政工牵头、警种协作”的原则，精心安排教育培训活动。各警种按照自身特点，又分别下发实施方案，对人、财、物等资源进行了整合，使教育培训活动横向到边、纵向到底。四是在考核奖惩上下大力。对全局各单位分类排名，对前三名的单位予以重奖；对未完成任务且排名倒数第一的单位领导予以停止执行职务，负责联系包抓的局领导向局党委做检查。五是在督导检查上加马力。局领导带领有关人员定期不定期到基层明察暗访，对各单位进展情况综合分析研判、排名通报、总结讲评，制定跟进措施。六是在舆论宣传上用巧力。抽调专人成立信息宣传工作组，依托电视、广播、报刊、网络等媒体，大张旗鼓地宣传造势，营造浓厚的舆论氛围。