近年来，紫阳县公安局将队伍建设作为第一要务贯穿公安工作始终，坚持在从严治警上下功夫、在从优待警上做文章，更新理念，探寻方法，倡导“领导服务民警、机关服务基层”的服务理念，不断解析队伍建设新密码，让民警队伍发挥潜能，活力迸发，助推公安工作更上新台阶。　　

     领导服务民警，真情关怀挖潜能。该局要求，领导干部要转变观念，在队伍管理中要改变传统的“说教”管理模式，领导干部要为民警服务，强化人文关怀的同时，更加注重用实际行动为民警办好事、办实事。解难事。该局党委实行党委委员分片包抓基层单位和机关各部门，定期深入了解包抓单位民警现实生活状况、工作状况、家庭情况、精神状态等各个方面的深层次情况，对民警在生活、工作上遇到的困难及时予以援手，了解民警所思所想，掌握民警思想动态，对不良倾向及时加以引导导正，建立民警心理健康干预机制，确保民警身心健康。注重发现民警特长、培育民警成长，关心民警职级待遇等关系切身利益的实际问题，对生病、受伤或者家庭发生重大变故的民警在第一时间前往慰问，建立医疗“绿色通道”,通过建立一系列行之有效的措施、制度，确保民警不在生活上受窘迫、不在工作上受委屈，不在精神上有压力，切实解除民警的后顾之忧，让民警“幸福生活，快乐工作”。通过这些有力有效的措施实施，极大的鼓舞了民警工作热情，激发了民警最大的潜能。　　

　2013年10月3日　，紫阳县公安局一民警在清查一起街面抢夺案犯罪嫌疑人的过程中摔伤，导致右手腕粉碎性骨折，该局领导在第一时间赶到医院送去8000元手术费，送去了慰问和关怀；该民警深受感动，当即表示，这点小伤不算什么，伤好以后将更加努力的投入工作。　　

      机关服务基层，警营和谐助工作。近年来，该局借助全国公安机关“三基工程”建设、“三项建设”东风，“人往基层走、劲往基层使”，下足功夫做大做强基层单位，并提出机关为基层服务的要求。该局要求：机关要不遗余力的为基层单位做好各项服务工作，尽最大力气保障基层单位认真履职，机关各部门要把为基层服务、为基层民警服务作为重点。该局在基层基础建设中前后投入资金1000多万元，对基层单位经费予以足额保障，基层民警各项福利待遇优先解决并高于机关民警月均40元，表彰奖励方面向基层倾斜，每年优秀民警、优秀公务员、立功受奖按照2：1的比利优先考虑基层民警。在保障基层单位软硬件建设的同时，对基层民警的技能培训、警务装备、晋职晋升、医疗保险等切身利益问题均优先，使基层单位能够“留住人、拴住心”。“　　

通过机关对基层单位从指导向服务的转变，增进了机关同基层的深层次了解，促进了机关民警同基层民警的情感认同，使机关、基层在工作配合上更加默契，民警在精神上更加团结，队伍更加坚强有力，进而推动全局整体工作健康向上发展。