为推进队伍正规化建设，有效促进公安管理工作的深入开展，紫阳县公安局结合党的群众路线教育实践活动的开展，积极探索创新举措，狠抓队伍教育管理工作。

一是强化教育，促学习常态化。一是该局要求全体民警进一步学习贯彻中央“八项规定”、党政机关《厉行节约反对浪费条例》、公安部“五条禁令”、“三项纪律”和省厅“八个一律”规定、“五句话”要求等警规禁令，筑牢不踩“红线”、不触“底线”的纪律观念。二是进一步加强反腐倡廉教育，该局组织各级领导干部和民警深入学习十八届中纪委三次全会和全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会精神，使其充该认识反腐倡廉的必要性。三是以党的群众路线教育实践活动开展为契机，在全局召开群众路线教育实践活动学习培训会，并组织播放教育片，通过观看教育片和开展针对春天花园涉警舆情的大讨论、大学习、大教育切实增强了公安民警的责任意识、宗旨意识和服务意识，为群众路线教育实践活动有序开展做好了充该的思想准备。

二是强化培训，促队伍职业化。一是从服务社会发展、内强自身素质、回应群众期盼出发，该局组织开展民警思想政治理论学习，群众工作能力培训，武器、警械、单警装备使用培训等警务技能训练，不断提升单兵作战能力和水平。二是结合目前维稳形势的严峻性，切实维护社会稳定性，该局不断强化应急处突队伍建设，组建了一支快速反应的维稳处突队伍，不断开展应急处突训练，切实提升了民警实战水平。2014年4月10日上午9时，该局在包茂高速公路安川段安康南服务区举行了全县反恐处突实战演练，受到当地党委政府领导及群众广泛好评。三是组织新民警进行“轮岗轮训”，让新民警在不同的岗位、不同警种间进行实习锻炼，全面了解公安工作，学习相关公安业务，为今后的工作打下坚实的基础。

三是强化督导，促管理规范化。一是由该局纪检监察室不定期的对各业务大队和基层派出所民警的警容警纪、上下班、警车使用、枪支等进行检查，对发现的问题予以督导整改，造成不良后果的予以通报。二是不定期的对各单位的内务卫生进行检查，特别是对民警的备勤室、办公室等重点场所进行检查，对违反内务规定，办公室脏、乱、差的责任民警给予通报批评，纳入当月绩效考核。三是加强对民警“八小时外”管理，定期与家属联系，及时掌握民警在工作外的思想动态，并就针对性的对其做好思想政治工作。

四是强化考核，促机制长效化。一是该局修订完善了《紫阳县公安局目标责任考核办法》。二是进一步优化绩效考核体系，深化考核结果运用，激发民警开展工作的积极性，形成“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的工作氛围。三是该局领导把目标绩效考核纳入日常管理议程，时刻跟踪督促目标进度和过程，并要求对各单位的目标完成情况实时予以公布，按照排名情况予以奖惩，切实把责任由上而下逐级落实到位。