为深入贯彻落实“1+9”队伍正规化体系建设，切实加强和改进保护民警身心健康工作，进一步提高公安队伍的战斗力，平利县公安局按照从优待警的工作要求，采取五项措施全面加强民警心理健康工作，建立民警身心健康培育引导新机制。

一、科学配置使用警力，提高警务工作效能。一是合理布警。以“1+9”队伍正规花建设为契机，深化机构改革，精简机关人员，推动警力向一线实战部门倾斜，确保基层和一线警力达到总警力的80%以上。二是科学用警。根据违法犯罪活动的规律和特点，按照“警力跟着警情走”的原则，改革和完善勤务机制，提高警务工作效能。三是科教强警。坚持以科学发展观为指导，牢固树立向科技要警力、要战斗力的思想，充分发挥现代科技和管理手段在公安工作中的作用，加强基层所队的信息化建设和应用水平，不断增加警务工作的科技含量，提高效率，解放警力。

二、合理安排民警轮休，确保民警权益。一是实行轮班休整。根据警力情况和工作部署，要求各部门安排民警轮流休整。特别是在侦办重大刑事案件、处置重大治安案件和突发事件、执行重大安全保卫任务等重大紧急任务后，都能及时、合理安排民警休息，避免民警过度劳累。对在法定节假日、休息日工作的民警，都安排相当时间进行补休。二是落实民警年休假制度。每年都制定民警年度休假计划，并严格按照《平利县公安局民警休假管理规定》组织民警休假。

三、严格落实体检制度，加强民警健康管理。一是组织民警体检。每年组织全体民警到县医院进行一次体检，确保民警患病能及早发现、及早治疗。二是加强健康教育。采取多种方式，大力加强健康宣传教育，普及健康保健知识，引导民警养成健康的工作和生活习惯。同时因地制宜地组织开展健康有益的文体活动，加强体育锻炼，提高民警身体素质。三是实行健康监护。根据民警体检结果，建立健全民警健康档案，建立并实施跟踪保健和分类管理制度，动态掌握民警的健康状况、患病危险因素水平和疾病信息。并根据民警健康状况，开展有针对性的健康干预、健康教育和健康促进活动。对于患病危险因素水平高的民警，提出行为改善和危险因素控制建议；对已患病的民警，妥善安排休整、治疗。民警患病住院的，所在单位领导和政工监督室及时进行看望慰问；对患大病的民警，局领导均亲自关心慰问，帮助解决实际困难和问题。第一时间为生病住院民警、因公负重伤民警申请和发放慰问金、救助金。

四、高度重视心理健康保护工作，提高民警心理健康水平。一是开展心理保健。充分发挥思想政治工作的传统优势，健全经常性思想政治工作机制，切实把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把促进思想进步同保持民警的心理健康结合起来，提高思想政治工作的针对性、及时性、有效性。同时在全局建立民警思想状况分析制度，明确各部门每月必须向政工监督室上报民警思想状况，为局党委研究制定相关措施提供了依据。二是开设心理健康服务平台。在公安网主页开设民警心理健康网站开展咨询服务。有针对性地做好民警心理疏导工作，进一步拓宽民警心理压力释放渠道，理顺民警思想情绪，为公安工作的深入开展提供思想支撑。三是普遍开展心理训练。结合落实“三个必训”制度，大力开展心理训练，不断提高民警的基础心理品质，进一步增强压力承受能力、环境适应能力和危机应变能力。从基层选拔了2名工作经验丰富、语言表达能力强的民警参加心理咨询师学习培训，并获得国家三级资质，加强民警心理教育工作的骨干力量。四是实施心理干预。对遭遇重大突发事件和重大变故的民警，县局心理咨询师及时实施心理干预，提供心理危机支援服务。对日常工作中发现患有严重心理疾患的民警，妥善安排心理治疗，帮助民警恢复心理健康。

五、加大保障力度，提高民警职业健康保护水平。一是加强安全防护。高度重视并切实加强公安机关内部管理，通过制定一系列的内部管理措施，强化安全意识，抓好民警执行巡查、抓捕等特殊任务时自我防范和保护措施的落实，最大限度地减少可预防性伤亡事故的发生。按照《公安单警装备配备标准》的要求，为基层所队民警配齐了单警装备，执法记录仪及防弹、防刺装备，保障了民警在执行处置突发事件任务中的快速反应、人身安全和生活需要，切实提高民警的单兵作战能力和个人防护能力，同时提高应急处置能力。二是建立因公负伤民警快速救治“绿色通道”。会同卫生行政部门，按照“先行及时救治、事后补交费用”的原则，在本地区确定了两家定点医疗机构，在第一时间为因公负伤民警提供及时、有效的医疗救治。三是建立公安民警医疗救助机制。积极争取财政部门支持，将民警因公负伤治疗费用纳入公安机关经费保障范围。并建立公安民警人身意外伤害保险制度，拓宽对因公负伤的医疗救助渠道。