为认真贯彻落实全市立体化治安防控体系建设暨派出所社区民警专职化工作会议，汉阴县委、县政府一次性为汉阴县公安局解决121名专职辅警人员，经20天封闭培训后，于今年4月底，全部分配到基层派出所警务室工作。为切实做好辅警队伍的管理工作，汉阴县公安局采取“五个强化”措施，全面规范辅警日常管理。

一、强化规范管理。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的管理原则，规范辅警管理工作。制定了《汉阴县公安局辅警管理办法》和《汉阴县公安局辅警日常管理制度》，对新招录辅警参照公安机关正式民警进行同等管理。该局与各基层所队统一签订了《汉阴县公安局辅警管理责任书》，各基层所队与新招录辅警签订《辅警管理责任书》，进一步夯实了辅警管理责任。

二、强化思想教育。结合党的群众路线教育实践活动，组织新招录辅警开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，强化辅警思想教育工作，明确自身角色定位，教育引导其树立正确的人生观、世界观和价值观以及为民服务的宗旨观念，切实把“立警为公，执法为民”的主旨思想落实到思想上、行动上。同时，各所队主要负责人应适时与本单位辅警谈心，摸清其思想动态，有针对性地进行思想品德和职业道德教育，切实提高辅警的政治素质。

三、强化素质培训。一是开展业务练兵。根据辅警职责、岗位分工和实际工作需要，重点培训内务管理条令、人民警察礼仪规范、辅警日常管理制度、常用法律法规、业务知识、执勤技能、接处警工作规范以及警务实战经验。二是丰富培训形式。采取辅警岗前培训、在岗轮训、日常培训及应急处突训练等措施，由所领导及业务骨干向辅警传授公安业务知识，进一步提高辅警的自身素质和业务水平。三是开展实践练兵。采取“一对一”结对帮扶方式，每位正式民警负责对一名辅警进行管理和“传、帮、带”，现场教授接处警、巡逻防控、社区警务等日常工作，通过实践使辅警更快的熟悉公安业务。

四、强化纪律作风。按照“预防为先”的要求，加强辅警岗位风险教育和警纪警规学习，对有违纪苗头或不利公安工作的辅警，及时展开谈心教育。结合纪律作风整顿和警示教育活动，通过典型反面教材警醒教育协警，避免出现吃、拿、卡、要等不良现象。经常与辅警家属进行沟通交流，强化辅警交往圈和八小时以外生活圈的监督管理，严格要求辅警遵守公安机关各项禁令、纪律和规章制度，坚决杜绝发生违法违纪问题和不安全事故。

五、强化责任追究。该局规定新招录的辅警必须在正式民警的带领下开展执法执勤工作，明确规定各用人所队负责人为本单位辅警人员管理主体和具体责任人。该局组织纪检、督察部门采取定时检查和不定时抽查相结合、明查和暗访相结合方式，对辅警的日常管理、遵纪守法情况，开展督导检查工作。对于辅警发生违法违纪行为的，相关帮带民警和所队负责人承担连带责任。