今年以来，旬阳县公安局在队伍管理工作中以“抓铁有痕，踏石留印”的勇气和毅力，通过“三项机制”狠抓队伍管理不护短，狠抓队伍学习不敷衍，激发队伍释放了“正能量”，有力推进了各项业务工作的落实。

一、按需定教，请进来授课讲学。一是组织开展系列主题警示教育以及法制教育活动，树立民警正确的世界观、人生观、价值观和法律观。组织民警观看了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等影片，局指挥中心、国保、刑侦、法制等业务部门下基层传经授课，提高派出所民警的办案质量和执法能力。先后对基层服务窗口的业务民警进行了3次涉及户籍、民爆、外事、特行等方面的岗位培训，使窗口服务民警更有能力为群众办理业务提供优质服务。二是完善落实“传、帮、带”学习培训机制，充分发挥老民警的带头示范作用，加强对青年民警各项规章制度、法律法规以及业务技能的学习培训，确保做到“自重、自省、自警、自励”。三是定期对民警进行警示谈心谈话，教育其要坚持从严要求自我，严格执法和守法，做到警钟长鸣。

二、虚心借鉴，走出去拓宽视野。一是组织基层民警到优秀所队参观学习。近期该局组织基层派出所民警到城关所实地参观学习，基层民警和城关所民警一起人人参与，通过走访一户辖区群众，调解一次矛盾纠纷，采集一家内部单位档案，检查一次重点复杂场所，录入一户家庭住房、人员信息的方式提高了学习效果。在连续几天的学习交流中，兄弟所民警同城关所民警同吃、同住、同工作，手把手的教，手把手的学，做到学用相长。连日来民警参与走访入户35家，调解矛盾纠纷7起，接处社区警情12起，采集内部单位档案17家，检查行业场所14家，在工作中发现新增肇事肇祸精神病人1人并强制送往精神病院治疗。二是开展法制员到法制大队跟班学习。为全面加强全局法制队伍建设，进一步提升专（兼）职法制员的法律素质，切实发挥法制员在基层执法中的“质检员”作用，县局自2014年4月起开展了法制员到法制大队跟班学习活动，以岗代训，每次安排一名法制员跟班学习，时间为十天，重点学习如何对案件进行审核、法律文书如何制作、网上执法办案操作流程、执法巡查以及其他法制工作等内容。

三、学以致用，沉下去实践促学。一是针对检查出的问题以及日常工作中暴露出的问题，按照“整改一个问题、巩固一项成果、建立一套制度”的思路，促进学习成果的转化。二是将警令警规文件转化为实际执行力，严格约束民警，确保入脑入心。以加强民警八小时外管理为重点，建立与民警家属定期联系、民警思想状况定期分析等制度，最大限度把管理触角延伸到民警“八小时以外”。同时，多组织有益的文化体育活动，陶冶民警情操，用文明、向上的文化活动丰富民警的业余生活，提高民警的修养，确保民警无违法、违纪现象发生。三是通过设立举报箱、公告栏，公开民警姓名、职务和举报监督电话，自觉接受群众监督，借助各种社会力量，构建完善的队伍管理监督网络，确保队伍管理无盲区、无死角。