为了切实抓好队伍建设，平利县公安局认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，以筑牢队伍法制思维为核心，以提升队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准为抓手，采取“学习、教育、研判、执法、管理”五大措施，坚持从严治警加强队伍建设，努力提升队伍新形象。 
　　一、狠抓政治学习，不断提升队伍整体素质。一是加强队伍思想政治学习。以十八届四中全会精神为契机，组织民警开展思想政治教育，认真领会实质，领会意义，做到思想和行动始终与党中央保持高度一致，听从命令，服从指挥。二是加强业务技能学习，强化素质培养，提高民警个人素质。三是加强法律法规学习。强化全体民警对刑法、治安管理处罚法、人民警察法等法律法规学习培训，掌握扎实的法律业务知识，养成立场坚定，旗帜鲜明，开拓进取的工作作风，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的法治公安队伍。 
　　二、狠抓思想教育，不断纯洁队伍思想。一是坚持以思想教育为先导，以提升队伍整体素质为抓手，进一步健全周、月、季、学习制度，通过集中授课、个人自学等多种形式，定期开展政治理论学习，加强对民警的理想信念和宗旨意识教育，切实提高民警的宗旨意识、大局意识、为民意识和服务意识，进一步夯实思想根基，确保民警始终保持坚定的理想信念和清醒的头脑。二是开展入户走访帮困活动。结合党的群众路线教育实践活动，组织民警开展走访慰问联系群众活动，通过帮扶使民警加强与群众之间的血肉联系，进一步激发民警艰苦奋斗、爱岗敬业的工作热情。三是加强纪律作风教育。扎实开展纪律作风教育整顿活动，通过定期学习、日常提醒、诫勉谈话等方式，敦促民警严格遵守“人民警察纪律处分条令”、“五条禁令”、“三项纪律”等各项纪律规章制度，时刻绷紧遵纪守法的“弦”，不碰违纪违法高压线，切实预防民警违法违纪行为，不断提高队伍向心力和战斗力，提高民警精神面貌。 
　　三、狠抓分析研判，准确把握队伍动态。一是健全队伍分析研判制度。进一步健全完善队伍分析研判制度，制定队伍管理分析研判方案，同时每月上报队伍建设信息和调研文章，确保队伍建设服务于队伍管理。二是深入开展队伍分析研判。以创建“学习型”队伍为抓手，健全“周学习、月讲评、季研判”制度，充分利用周例会、周学习、党课、民主生活会等多种渠道，广泛采取领导讲评、交流研讨、查摆剖析存在的问题等形式，深入开展队伍思想状况分析研判，组织民警进行批评和自我批评，全面掌握民警思想动态，及时发现、解决苗头性、倾向性问题，确保将问题苗头解决在萌芽状态。三是走访群众收集队伍建设信息。组织民警通过深入走访群众征求意见、倾听建议、发放问卷调查、设立局长信箱，召开警风警纪、执法监督员座谈会等多种形式，广泛征求社会各界对队伍建设的意见和建议，多渠道收集群众反映强烈的突出问题，努力做到早发现、早预防、早处置。同时还通过警属座谈、定期走访等形式，保持与警属的密切联系，及时掌握民警 8小时外活动情况，共同监督民警自律守纪，为民警 8小时以外活动筑起安全防护墙。 
　　四、狠抓规范执法，树立良好队伍形象。一是转变执法理念。通过集中学习、领导授课、交流研判等形式，扎实开展为民服务理念教育活动，树立民警“立警为公，执法为民”理念，着力解决“为谁从警、为谁执法”思想问题，引导民警执勤执法向“民生民意”转变，牢固树立“理性、平和、文明、规范”执法理念，以公开、公正、公信的执法行为让群众心服口服。二是加强执法培训。为切实加强好队伍建设，采取多种学习训练方式，重点加强法律法规、警务实践技能、科技技能、执法安全等方面的业务培训，实现执法培训多层面、广覆盖和常态化，全面提升民警的执法素质和执法能力。三是整改执法问题。坚持以排查整改执法突出问题为突破口，着力从警容风纪、执法语言等细节处入手，下大力气整顿执法不规范、语言不文明、程序不合法、文书制作不严谨、处理不公平、信息录入不准确等一系列问题，根除长期以来备受群众强烈反映的执法突出问题，进一步提升执法公信力，职业道德水准，树立全新执法形象。 
　　五、狠抓队伍管理，打造优秀警队品牌。始终贯彻从严治警方针，建立完善各项规章制度，坚持以制度管人、管事，进一步细化工作目标考核细则，严格实行奖罚惩处制度，充分激发民警工作积极性，推动民警立足岗位，干事创业。通过狠抓责任落实，完善责任追究制度，不断提升工作的执行力和落实度，确保工作部署件件有落实，事事有回音。在从严治警的同时，积极落实从优待警措施，积极争取县委、县政府对民警从职务晋升、工资福利待遇、立功受奖、日常生活等方面解决民警的实际问题，合理满足民警的正当需要，做到从政治上关心、工作中引导、生活上体贴、精神上鼓励民警，想方设法为民警营造良好的工作条件和环境，不断激发民警的工作热情和工作动力，全面提升队伍战斗力和凝聚力，更好地服务平利经济社会发展。