为进一步提升公安机关凝聚力、战斗力和向心力，平利县公安局采取十项举措，认真落实从优待警措施，大力实施惠警暖警工程，全力打造幸福警营。

一、严格执行民警休假制度。修订完善了《平利县公安局民警年休假制度》，通过轮休、补休、调休等多种形式，统筹安排、科学组织实施民警休假。局将民警年休假落实情况纳入年度目标责任考核，对单位民警休假情况不达标的单位当年不得评先评优。对因工作原因应休假而未休假的民警，适时安排补休；对因工作确实不能落实休假的民警，严格按照休假政策发放补助。

二、全员落实民警年度体检。积极争取上级支持，将民警体检费用纳入到公安机关经费保障范畴，每年定时定点组织一次的年度体检，将覆盖范围由以前的正式民警延伸到离退休人员、工勤和辅警人员。不断丰富体检项目，在完成必检项目的基础上，根据个人实际情况增加3至5个其他检查项目。县局政工部门建立健全了民警个人健康档案，动态跟踪掌握民警健康状况。4月中旬，221名民警全部在县医院进行了年度体检。

三、积极开展心理健康咨询。目前两名民警获得三级心理健康咨询师资质。局党委定期不定期组织开展民警心理健康教育辅导讲座和心理健康知识普及活动，及时掌握民警心理健康状况。把心理健康教育辅导作为“轮值轮训、战训合一”培训班的必修课程，组织获得心理健康咨询师资质的民警为学员进行心理健康疏导讲座，累计受训学员70余人。

四、健全民警慰问谈心机制。对生病住院、生活困难、因公负伤的民警及其家属，局党委适时进行看望慰问，逢年过节定期看望慰问离退休老民警。积极开展谈心谈话活动，全面、及时、准确掌握队伍思想状况。对于民警子女入学、家属就业等实际困难，局党委积极筹措，想方设法帮忙解决。去年以来，局党委先后累计看望慰问困难民警、离退休民警53人次，落实慰问金3元余元；帮助患病民警争取民警英烈基金会救助金2万元。

五、建立快速救治绿色通道。与平利县县医院搭建了民警快速救治绿色通道，确保因公受伤民警快速、及时接受治疗。对于因公受伤的民警，积极协调民政、财政、人社、卫生、工会等部门，全额解决其住院治疗费用。

六、维护民警正当执法权益。县局成立了多部门、多警种组成的民警维权委员会，建立快速启动维权机制，依法从严从实打击查处侵犯民警合法权益行为。仅2015年上半年，维权委员会就查办了3起维权案件，维护民警正当执法权益。

七、积极开展典型推树工作。去年，以市委组织的“最美安康人”和“安康好人”评选等活动为契机，成功推出了“道德模范”曾祥敏，南城社区爱心女警王雪洁，洛河派出所最可敬民警查家立等一批党员先进模范人物。今年，精心组织开展了“首届安康我最喜爱的十大杰出警察”评选活动，初评出4名候选人，积极向市局推树报送。

八、加强民警教育培训工作。扎实开展“实战化训练推动年”活动，完善战训队建设，举办了两期警务实战技能培训班，全局40岁以下民警全部纳入战训班，进行为期十五天的封闭式、军事化、实战化教育训练。积极组织基层科所队长和业务骨干参加省、市公安机关组织的各类培训，共组织基层科所队长35人次参加省市各类培训。

九、丰富拓展警营文化生活。在县局公安主网开辟警营文化专栏，及时刊发民警的生活散文、摄影、书法、从警感悟等作品；在机关大楼楼梯过道设置了警营文化和廉政文化墙。成立摄影、书法、篮球、羽毛球等兴趣小组，组织民警开展形式多样的体育竞赛与文艺活动，不断丰富民警文化生活。

十、努力提高改善民警待遇。积极向党委、政府请示汇报，尽最大努力提高民警的职级待遇。去年，县政府批复了成立了副科级建制网安大队告；全面落实民警加班补贴、通讯补助、差旅补助等；积极开展评先评优活动，激发民警工作积极性。