2013年以来，汉阴县公安局超前谋划、创新措施迅速推进社区民警专职化建设，县局将社区警务专职化列入全年重点工作，以主动警务为抓手，实施基层基础工作创新，着力提升服务群众工作能力，全力提高群众满意、幸福指数，努力把社区警务工作打造成全市亮点。

一、落实三项建设，夯实社区民警专职化基础。

一是落实警务室建设。严格按照警务室建设标准对全县八个社区警务室进行装修和改造，统一规范了灯箱、吊牌、公开栏，统一外观、上墙制度，购置办公设备，实现公安四级网接入，优先保障社区警务室基础建设。二是落实社区民警队伍建设。把善于做群众工作的派出所民警调整到社区工作，鼓励退居二线的民警和女民警到社区工作，实现社区民警不低于派出所警力40%的目标。三是落实警务室辅警建设。紧密依靠地方党委政府，返聘离岗和退休老民警、社会公益岗位人员担任警务室辅警。实行一区四警，即专职民警、辅警各一人，返聘退休、退居二线民警或干部各一人。

二、推进三项工作，明确专职社区民警职责任务

一是提升群众满意度。要求社区民警定期开展警民互动活动，进一步密切警民关系，至少每半月向群众通报一次社区（村）警情；至少每月召开一次警民恳谈会；每年到辖区学校、幼儿园进行法制宣传教育不少于两次。要积极化解各类矛盾纠纷，对发生在本社区的案件及时进行回访，积极拓展便民利民服务范围，亲民爱民、真正融入群众，切实增强人民群众对公安工作的满意度。二是降低发案率。通过专职社区民警增进与基层组织的沟通联系，加强对治保会、“红袖标”治安联防队的工作指导，明确辖区行政、事业、团体等单位的职责，签订治安责任书，落实安全责任。开展经常性的治安检查和消防监督，全面推广落实技防、人防、物防措施，提高小区住户防范能力，努力创建“零发案社区”。三是增强管理实效。加强实有人口和实有房屋的管理，切实了解、掌握实有人口和实有房屋的动态情况，落实重点人口的管控措施，强化对7类重点人员的管理。积极协助司法部门做好社区矫正对象、帮教对象的管理，特别对那些无人照顾或有不良行为的未成年人，要强化帮教、引导其健康成长，关爱留守老人、妇女、儿童和特困家庭、积极开展对这一群体的帮扶活动。

三、建立运行三项机制，保障社区民警专职化建设纵深推进

一是建立学习培训机制。县局每年组织社区民警和协勤不少于15天的集中培训和学习，以群众工作方法和能力的培养为重点，不断提高社区民警群众工作的水平，真正打造一支“进得了门、说得上话、交得上心、办得成事”的社区警务专业队伍。二是建立检查考核机制。治安大队和督察大队每个月对社区警务工作的督察不少于3次，发现社区民警无故不在岗，取消所有的评先评优资格，协勤人员无故不在岗，予以辞退。三是建立激励考核机制。以信息采集和提高群众满意率为载体，充分运用警综平台和民警绩效评价系统，建立基础工作与经费挂钩的量化考核制度；从基本工作规范、人口管理、治安管理、安全防范、服务群众、信息化等六方面入手，建立社区民警专职化考核办法，对优秀的社区民警，推荐为市局表彰的“十佳社区民警”候选人，并在年终的评先评优和晋职晋级中作为优先条件