8月12日，平利县公安局召开上半年目标考评暨重点工作点评会，认真学习贯彻省市半年点评会议精神，回顾总结上半年工作，深入分析上半年工作中存在的问题和薄弱环节，进一步认清形势、理清思路, 安排下步工作,推进工作落实。本次会议以局领导、机关队室负责人以及11个派出所长进行座谈讨论形式召开，全体参会人员围绕本单位目标考评及重点工作进行深入讨论分析，会场气氛热烈，整个会议从早上8点30分一直开到当日晚22点历时14个小时。
    市局半年点评会后，平利县公安局针对上半年目标考评工作整体靠后的情况进一步转变思路，该县政府党组成员、县公安局党委书记、局长李建忠提出以“自由式发言、开放式讨论、互动沟通谈问题”形式召开一次务实会，切实找准该局在目标考评工作中的薄弱环节，对症下药，推动全局下半年目标考评冲刺工作。对此，该局在市局点评会后没有急于召开全局大会，而是将市局会议精神传达提纲和该局半年目标考核通报下发给各部门、各警种用一周时间让各单位组织民警进行认真讨论，并将讨论结果由本单位负责人进行整理后在全局会上进行发言。
    当日会上，该局12个队室和11个派出所逐一围绕本单位目标考核中存在的问题、问题产生的原因、需要上级解决的问题以及下一步工作打算进行10分钟发言，发言完毕后分管或包挂局领导进行第一次点评，然后其他单位对该单位存在的问题进行发言，由该局党委副书记、政委张平进行第二次点评，最后其他党委委员对单位进行讨论，该县政府党组成员、县公安局党委书记、局长李建忠不做提纲、不讲空话，直接进行第三次点评，每个单位负责人不仅要发言还要点评其他单位，通过充分讨论，进一步明晰了该局上半年工作中存在的14项薄弱环节，确定了整改措施。
    会议期间，该局分管刑侦、治安和政工局领导分别就秦安专项行动、视频监控建设、社区警务以及三大活动重点作出安排，最后，该县政府党组成员、县公安局党委书记、局长李建忠要求全县公安机关要紧紧围绕综合考评的指标要求，深入分析，抓住关键得分环节，提出有针对性的措施，确保排名靠前。一要吃透考评精神。各单位特别是主要领导要认真学习市局每季度考评通报，逐条、逐句、逐个指标进行分析研究，真正吃透考评精神。在得分指标方面要掌握各个指标数据的生成方式和计算方法，抓住得分点，争取多得分；在扣分指标方面，要针对易被扣分指标，完善工作措施，强化队伍建设，避免被扣分；在加分指标方面，要争取多培树典型，争取多加分。二要抓住考评重点。今年考评的重点就是业务工作，其分值占到得分指标的80%。全县公安机关一定要围绕业务考评指标，强化措施，落实责任，推动主要业务工作排名向前推进。三要强化工作措施。各部门各警种一定要深入分析综合考评暂时落后的原因，采取措施，动真格，敢碰硬，激发全警积极性，推动考评指标排名晋位。四要严格落实奖惩。对上半年通报各个指标排名6名以后的部门和全县考评通报中指标排名倒数三名内的派出所要向局党委书面说明原因，提出解决问题办法，确定提升晋位的目标。李局长最后要求全体民警要迅速行动起来，提振精气神，增强执行力，大干下半年，奋力开创该县公安工作新局面，为全县经济社会健康发展做出新的更大贡献。