10月22日，全市公安机关冲刺目标责任考核点评推进电视电话会议结束后，县政府党组成员、局党委书记、局长张成功立即召开局党委扩大会议，迅速贯彻落实全市公安机关冲刺目标责任考核点评推进会及市政府党组成员、局党委书记、局长杨尚伟同志重要讲话精神精神。会议要求，全县公安机关及全体民警以“五个狠抓”为标准，动员全警铆足干劲，积极参与、全力攻坚，争先进位、争创一流。

      一是狠抓组织领导。成立以局长、政委为正副组长、局党委委员为成员的年度目标责任考核领导小组，各单位、各部门、各警种成立相应组织机构，实行局党委委员包抓部门和所队，所队领导包抓民警，定人、定岗、定责任，努力形成了一级抓一级，齐抓共管的工作格局。针对信息报送、立案、逮捕以及专项行动等“硬杠杠”、“硬指标”，抽调专人成立攻坚小组。在包抓领导的示范带头作用下，攻坚小组成员要在工作中打头阵、当主力、做先锋，树立强烈的争先进位意识，带动全县公安机关及全体民警形成“争先恐后、你追我赶、攻坚突破”的工作局面。

       二是狠抓督导落实。县局成立年度公安目标责任考核四个督导小组，对照会上20个部门和警种通报情况以及《全市县级公安机关2013年度目标责任考核指标》41个大项200余条小项，对局属38各单位和部门进行全程督导和全方位检查，一旦发现问题立即下发《公安督察通知书》，进行跟踪问效，做到问题不解决不撒手、整改不到位不放过。与此同时，县局年度目标责任考核小组每周召开目标责任考核进度推进会，由各单位、各部门汇报工作进度情况，工作中存在的问题和薄弱环节，由考核领导小组从人力物力财力等给予大力支持，确保逐项清理、逐项过关、逐项落实到位。

      三是狠抓责任追究。考核领导小组每周对各单位、各部门、各警种项目完成情况网上排名通报，对目标责任考核整改落实迟缓，整改落实不到位，整体工作仍然停滞不前的单位和责任人民警，在全局批评通报的同时，责令到局纪委说明情况，由局纪委领导对其诫勉谈话，凡是年终考核位居后三名的单位，局党委将严格按照“保职降级”措施予以惩处。

      四是狠抓结果运用。在年度公安目标责任考核中，县局将进一步加强考核绩效结果的运用，具体实行“三挂钩”，即年度目标责任考核工作与单位和民警评先评优挂钩，与年底绩效工资挂钩，与干部提拔任用挂钩。

      五是狠抓领导示范。局党委班子成员以及各单位、各部门、各警种主要负责人要以身作则、率先垂范，积极深入一线，靠前指挥，一件一件搞研究、一环一环抓督查，遇到困难不退缩，持之以恒抓落实。与此同时，全县公安民警也要发扬主人翁精神，加班加点抓攻坚，一点一滴抓落实，一项一项求突破，全力推动各项目标任务的完成，共同推进年度目标责任考核进位争先，争创一流。