全市社会治安防控体系建设暨公安派出所基础工作、社区民警专职化工作推进会后，平利县公安局在前期工作的基础上针对全县4个社区出台做强社区警务工作八项硬措施，进一步夯实基层基础工作。
    一是建立所长考核制度。全面落实“一把手”责任制，要求派出所必须兼职警务室民警，将警务室工作作为考核派出所长的一项重要内容和评比优秀派出所长的主要依据。
    二是建立周小结制度。社区民警每周对警务室开展工作情况进行一次小结，检查一次便民服务箱，及时梳理破案线索，着力为群众排忧解难。
    三是建立月检查制度。社区民警每月对警务区内场所和单位进行一次全面的治安检查，落实各项安全防范措施，及时发现整改治安隐患。
    四是建立季讲评制度。社区民警每季度进行一次工作总结交流，查找不足，落实改进措施；派出所每季度召开一次警务议事会，分析治安状况，研究工作措施，征求群众意见。
    五是建立警民恳谈制度。通过上门走访、问卷调查等形式，收集、征求社会各界的意见和建议，查找队伍建设和业务工作中存在的不足，努力把社区警务工作做实。
    六是建立定期电话查访制度。派出所定期通过电话了解辖区群众对社区民警工作和警务室运作的满意程度，听取群众的意见和建议。
    七是建立责任倒查追究制度。对因实有人口管理、治安管理、安全防范工作不落实造成重大恶性案件、重大责任事故的社区民警，严肃追究责任，取消评优资格。
    八是建立监督考评制度。按照社区民警考核办法，将内部考核与群众评议相结合，以群众见警率、满意率、情况熟悉率、辖区发案率和情报信息有效率为考核内容，将考核结果直接与民警评优评先挂钩，切实转变“干与不干一个样、干多干少一个样”的现象。