为强势推动2014年全县公安工作再上新台阶、实现新跨越，3月14日，紫阳县公安局召集全体局党委班子成员、机关科室主要领导、武警、消防主官参加会议。县政府党组成员、局党委书记、局长张成功主持会议。　　

    全体参会人员在进一步深入学习、讨论县委、市局、政法委领导讲话精神、市局十项重点工作项目化管理实施方案、2014年度全市县级公安机关目标责任考核修正稿等文件精神的基础上，形成八条贯彻落实意见措施。　　

    一是统一思想，提高认识，高点定位，强势推进、争先进位。全县公安工作会议胜利召开，标志着2014年度全县公安工作正式拉开序幕，全县公安工作正式进入快速推进轨道。全县公安机关及全体民警要把思想认识提高到认真贯彻落实中省市县政法、公安工作会议、中省市县各级领导的重要讲话精神上来，尤其是局党委班子要精诚团结，奋力拼搏，以身作则，率先垂范，按照局党委提出的“西部一流、全国先进”的奋斗目标，切实履行党委班子成员分片包抓制度和职责，强势推动各项工作争先进位，确保奋斗目标顺利实现。　　

    二是分片包抓，理清思路，分解任务，夯实责任，狠抓落实。局党委班子成员深入包抓部门和所队，对县委、市局、政法委领导讲话和全县公安工作会议精神进行再传达再学习，向地方党委政府汇报，争取支持，解决工作中的实际困难，形成工作合力；要帮助包抓所队和部门理清工作思路，将市局、县局各项目标任务细化分解，夯实工作责任，加强对阶段性重点工作的指导和督促检查，确保每月、季度、半年、全年各项任务指标超前并保质保量完成。　　

    三是严打整治，精心组织，再添措施，克难攻坚，再掀高潮。要针对春季破案大会战组织不力、措施不硬、声势不大、战果不明显的突出问题。刑侦部门要进一步调整工作思路，切实加强组织领导，建立多警种联动机制，迅速掀起春季破案大会战攻势。要集中打击“两抢一盗一骗”、“村霸”、“路霸”等黑恶势力、食品安全、药品安全犯罪案件以及校园周边环境整治，形成强烈震慑，增强群众安全感。同时按照市局安排部署的“三打击、三政治、三防范”为主要内容的“2014秦剑行动”，要迅速制定《实施方案》， 全警动员，周密部署，迅速启动，并将其作为贯穿全年严打整治行动的一条主线抓紧抓好，确保全县社会治安大局持续平稳。　　

四是夯实基础，做强硬件，做实软件，加强考核，形成亮点。要进一步夯实公安基层基础工作，在硬件建设上，要积极争取党委政府的支持，在已经招录30名警务辅助人员的基础上，再增招10名辅警充实社区警务室，将50名反恐处突专业队伍和40名社区民警专职化队伍的工资待遇全部纳入县财政拨付，并配齐反恐处突、社区民警专职化必备设备，切实做强硬件；在软件建设上，要开展反恐处突专业队伍集中强化培训，开展实战演练，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢；治安部门要组织社区民警到兄弟县区学习社区民警专职化工作先进经验，在此基础上，结合实际，不断探索创新，打造社区民警专职化工作新特色、新亮点。政工、治安部门联手制定社区民警专职化工作量化考核标准，实行每月考核通报制度，把社区警务工作做实、做细、做深。　　

五是围绕中心、服务大局，强化整治、优化管理，提升效能。要紧紧围绕县委县政府确定的“生态立县、产业强县、旅游兴县”的战略思想和县域经济社会发展这一中心工作，深入开展优化重点项目建设、优化外来投资环境、优化生态环境专项整治行动。并结合紫阳治安特点，要进一步加大黄赌毒案件查处力度，进一步加强治爆缉枪专项整治力度和道路交通安全、消防安全大检查、大整治行动，为紫阳经济社会发展保驾护航。在强化整治的同时，要进一步优化公安行政管理，精简行政审批事项，推出一批便民利民服务举措，尤其是在户籍管理、出入境管理、交通管理、民爆物品管理等方面要紧跟县域经济发展的步伐和节奏，在讲政策、保安全的前提下，尽最大努力为经济发展服务、为人民群众切身利益服务，提升行政效能，提升党委政府、广大群众满意度。　　

六是排查摸底，查漏补缺，扩充建设，加强培训，深度应用。要进一步加强信息化建设、培训、应用，切实服务实战。指挥中心、交警、国安、各派出所要对全县视频监控系统进行全面的排查摸底，梳理全县已建成监控探头数，分类建成正常运转监控探头数、已损坏监控探头数、科学布建新增监控探头数，尽快扩充建设和开展后续维修维护，使之发挥作用。在加强建设的同时，要精心组织开展全警信息化应用技能培训，使各个警种的民警都能熟练操作和应用警务平台、新信息技术，为实战提供科技支撑，切实提升公安核心战斗力。　　

七是虚拟管控，引导舆论，创新手段，扩大宣传 ，树立形象。要进一步加强虚拟社会的管控，网安大队要加强与相关单位和部门的联系，对网络所有网民开展摸底调查，实行实名制登记造册，并开展每日常态化网络巡查，实现虚拟社会的现实管理；切实加强各类信息、舆情的监测、管控，强化正面引导，防止形成现实危害；要落实落地查人机制，严格按照要求，严厉打击各类网络违法犯罪活动，并积极配合刑侦、经侦等部门开展专案工作。政工、指挥中心、网安大队要密切配合，充分运用微信、微博开展公安宣传工作，要在全局组建不少于200人的公安微博和公安微信群，并组织开展专门的新兴媒介应用、宣传技能培训会，让民警熟练掌握操作技能和对外宣传工作纪律，努力形成对外宣传的强大合力，积极营造良好的舆论氛围，不断提升紫阳公安机关的美誉度和树立公安民警的良好形象。   　　

    八是一岗双责，严格教育，严格管理，加强督察，强力问责。“作风建设永远在路上”。 局党委班子成员、各单位、各警种负责人都要认真落实“一岗双责”制度，坚持一手抓公安业务工作，一手抓公安队伍建设工作，坚持两手抓，两手都要硬；要牢固树立“100—1=　0”　的队伍管理理念，业务工作再好，再出色，队伍出现问题，一票否决，全年工作终究归于零。因此，必须严格落实队伍的教育、管理责任，继续坚持不懈地抓好“1+9”制度体系的贯彻落实，从强化思想政治工作、强化督导检查和明察暗访、强化队伍8小时以外的监督管理、强化各类违法违纪线索的查处力度，以严厉的高压态势，坚决杜绝民警队伍不出现任何问题，为实现“西部一流、全国先进”奋斗目标提供坚强的组织保障。与此同时，政工部门要紧紧围绕市局下达的各项目标责任考核任务指标，结合紫阳公安工作实际，迅速制定出台《紫阳县公安局2014年度公安目标责任考核实施细则》，并继续实行季度、半年、年终、网上网下二级考核机制，继续实施黄牌警告和年终考核保职降级、奖优罚劣工作机制，以此推动各项目标任务的圆满完成，确保2014年紫阳公安工作再上新台阶，实现新跨越。