4月9日上午，高新分局召开专题会议，研究分析和安排部署2015年分局目标责任考核工作。分局在家的班子成员、各队室负责人参加了会议，分局局长彭学军主持会议。

会上，与会人员集中学习讨论了《2015年全市县级公安机关目标责任考核暨爱民杯竞赛活动责任书》关于“评比程序及方式”的有关规定，围绕市公安局一季度县级公安机关考核一览表的各项排名情况进行通报，指出存在不足和差距，提出了查漏补缺、迎头追赶的意见建议，各部门负责人分别结合本部门实际谈了下一步工作打算。

彭学军局长充分肯定了分局2014年目标责任考核工作，重点就抓好2015年目标责任考核工作提出五点要求：一是各单位要以全市创建全国综治优秀市和争当“全省先进、陕南一流”的奋斗目标为契机，切实提高思想认识，强化责任意识，进一步深化和贯彻落实“月通报、季考核、半年初评、年终总评”的考核考评机制，全面推进目标责任考核工作。二是要在强化与市局的协调对接上下功夫。各分管领导、部门负责人要加强与市局各业务科室协调对接，多请示多汇报，同时强化信息报送和数据核对，有针对性地开展工作，保证工作实效。三是要在推进重点工作上下功夫。分局政工监督室、纪检督察部门要充分发挥好通过考核抓队伍、推工作的杠杆作用，结合市局“月通报、季考核、半年初评、年终总评”的考核考评机制，切实抓好分局对各部门的考核工作，当前要深入推进“2015秦风行动”，扎实抓好10项重点工作，以说了算、定了干的工作作风，全面完成各项指标任务。四是要在队伍管理上下功夫。要加大执勤执法、警容风纪引导教育约束力度，加大理论知识的培训考核力度，着力提升民警的综合素质，坚决杜绝民警违法违纪事件的发生。五是明确奖惩激励机制，对单项工作考核获得全市一、二、三名的所队，无论是季度考核或是年终总评，均给予重奖，分别奖励10000元、5000元和2000元，对考核成绩排名靠后或末位的，取消评先评优资格，并对责任部门给予一定的经济惩罚，以此达到和推动全年工作目标任务的全面完成。