为了全面提升队伍正规化建设水平，旬阳县局以公安“四项建设”为契机，创新机制，内部挖潜，着力打造忠诚型、实战型、活力型、人文型警队，全面激发队伍内生动力，有效增强队伍综合实力。

强化理想信念教育，着力打造忠诚型警队。该局坚持把理想信念教育纳入政治建警新常态，部署开展了“坚定信念、筑牢警魂”主题教育活动，不断赋予理想信念教育的理论性、时代性和先进性。创新信息化时代加强理论学习的新模式，在县局公安网主页开辟“学习园地”栏目，及时将各级领导讲话精神、时政方针、新颁布的法律法规以及党的政治理论、组织纪律等登载供民警学习，先后登载学习资料和民警理论文章200余篇。同时，深化民警“家访”、谈心谈话等经常性思想政治工作。该局巡警大队等所队坚持“七必谈”，定期开展队伍状况分析研判，准确把握民警思想脉搏，及时跟进教育引导，确保了民警队伍政治坚定、忠诚可靠。

全面实施轮值轮训，着力打造实战型警队。该局坚持“仗怎么打，兵就怎么练”，统一将45岁以下民警统一编入战训队，分期开展年度实战训练。轮训课程重点突出武器警械、单警装备训练、信息化运用及实战巡逻训练等内容。同时，采取集中训练、业务培训、夜间执勤巡逻的半训半勤模式，并通过案例教学、模拟教学、实战练兵、执勤巡逻等新型训练方法，把理论课程更多的搬到维护治安、侦查破案和服务群众现场，更加贴近实战需要，有效提升全警的基本体能、实战技能和业务技能。同时，创新教育培训方法手段，实行随岗式对口跟班，将基层所队的专职民警，分批分期选派到专业对口机关部门进行跟班学习，着力提升基层所队民警岗位业务履职能力。推进菜单式自主选学新模式，各警种立足岗位工作实际，开展有针对性的知识普及、技术训练等专门训练。广大民警还积极参加学历教育和县委组织的自主选学，不断提升自身的综合素质。目前，先后开展各类集中培训13期，参训民警200余人次。跟班学习26期，培训民警86人次。自主选学3期，参训民警60人次。

扎实推进公安改革，着力打造活力型警队。该局部署开展警务创新活动，对于围绕警务实战、服务管理、执法办案、队伍建设等方面，在工作机制、模式、举措、方法等的成果进行奖励，全面优化警务机制、创新勤务模式。该局刑侦大队积极适应打击犯罪新形势，成立打击侵财犯罪中队和视频侦查中队，有效提升了破案攻坚能力，接连破获跨省系列入室盗窃案和多起涉恶案件。同时，以目标责任考核为抓手，建立健全平时考核、年度考核、任职考察相结合的考核评价体系，并将民警日常奖惩情况纳入干部选拔任用工作之中，真正发挥表彰奖励、考核考察的引导、激励作用。积极探索和规范辅警队伍管理，从辅警的招录、培训和日常管理等方面寻找突破口，明确身份性质，理清岗位职责，健全管理制度，强化职业保障，推动警务辅助人员管理工作逐步走上了制度化、规范化、法治化轨道。

全面建设和谐警营，着力打造人文型警队。该局大力构建公安“大宣传”格局，以提升文化“软实力”为目标，打造警营文化品牌，积极筹建警史馆、书画中心、警营书吧、文体俱乐部、休闲茶吧和健身房为内容“四馆六室”警体文化阵地，全面丰富警营文化生活。在公安网上开班警营文化专栏，开辟“第二课堂”，鼓励民警网上探讨交流，激发民警的兴趣和爱好，让民警在潜移默化中接受公安文化熏陶。牢固树立以人为本的思想，成立工会，全面开展慰问家访工作。积极创造条件，解决民警后顾之忧，落实年体检、休假制度，保证了民警修养生息，有效激发了民警的工作后劲，培养了大局观念。日前，该局一名民警患重病住院，县局在全力抢救的同时，向全局发出号召。广大民警积极响应，短短的3天时间，自发捐款10余万元， 让民警切身感受到旬阳公安“大家庭”的温暖。