7月31日，岚皋县公安局召开重点工作推进会，就人力情报资源“六圈”平台建设、矛盾纠纷“三调联动”工作机制及“三十警务”等当前重点工作进行安排部署。郭子平局长主持会议，在家局党委成员、各派出所所长、警种负责人以及城区社区民警、行业场所管理民警参加了会议。

会上，宣读了“六圈”工作机制建设实施方案，佐龙派出所就“三调联动”调解机制建设情况介绍了经验，治安大队就“三十”警务台账规范等工作进行了安排。

会议指出，“六圈”平台建设是进一步整合和发挥信息资源力量，将传统警务变成信息化运作模式，实现三大目的，即为侦查破案这一主业服务，是宣传公安工作、推荐“平安岚皋”、弘扬正能量、和谐警民关系的途径，是服务群众、开展群防群治的重要力量，突出“实战、高效、快捷、便民”等四大功效，是实现“基础信息化、警务实战化、传统警务创新化”有力体现。要吃透“六圈”平台建设的工作内容，按照方案要求，分门别类、从小到大的有序推进“六圈”平台的建设。进一步强化民警的工作责任心，落实专职民警、倒排工期，边建边规范，逐步完善管理制度和奖励制度，用8月份一个月的时间确保“六圈”平台的初步建立。要建立“六圈”平台工作台账，注重资料积累，为考核、检查、工作经验积累以及“六圈”工作的长效发展做支撑。

会议要求，要抓好“三调联动”矛盾纠纷化解，一是明确工作目标。充分利用人民调解、行政调解、司法调解资源和优势，坚持以人民调解为基础，努力形成“三大调解”分工合理、衔接配合、优势互补、运行规范、节约高效的矛盾纠纷调处机制，实现矛盾纠纷在基层化解，社会稳定工作在基层扎根。二是明确工作重点。加强人民调解力量建设，加强行政调解工作引导，加强司法调解工作衔接，加强三调衔接联动。通过建立人民调解与司法调解的衔接机制、建立行政调解与司法调解的衔接机制、建立人民调解与行政调解的衔接机制，达到优势互补，深层次多维度化解矛盾纠纷。三是明确保障措施。加强组织领导，加强制度建设，加强经费保障，加强工作宣传，引导干部群众将调解作为化解矛盾纠纷的首要选择。四是加强交流学习，充分借鉴佐龙镇“三调联动”好的经验做法，及时、分批次联合各镇综治成员单位，到佐龙交流学习好的工作做法和工作经验。

会议强调，要继续做好“十小警务”，一是在社区“十小”及民生警务不断得到省市公安机关认可推介的基础上，不断推进、不断创新，推行社区民警“十进十访十采”工作法，进一步开拓和打造工作亮点。二是继续完善和规范工作台账，规范手工和电脑台账，不断沉淀和积累工作成效，总结工作亮点。