近年来，岚皋县公安局创新社会治理，立足实际，积极探索，以民生警务为载体，以社区警务建设为依托，扎实推进社区民警专职化，做强社区“三十警务”，夯实公安群众工作和维护稳定根基，筑牢一方平安的坚实之基。

一是以推进社区民警专职化为突破口，切实把社区和农村警务做实、做强、做深、做精。2012年以来，该局因地制宜、科学布警，把警务室建在老百姓最需要的地方，相续建立6个社区警务室、7个农村中心警务室以及在工业园区、学校、医院等处设立流动警务室，在警务室辐射不到的地方，实行民警包村责任制，确保基层基础工作全覆盖。强力推进警力下沉，全县共有39名专职社区和从事基础工作民警，并配备社区专职辅警36名，确保了警务室正常运转。建立完善保障机制，在经费保障、装备、奖励、选拔任用等方面向警务室民警倾斜，创造拴心留人环境。完善警务室工作规范，先后制定出台了《关于强力推进社区和农村警务室建设的实施方案》、《警务室民警工作八项规范》等制度措施，确保专职化的落实。同时，建立完善警务室及民警工作考核办法，把辖区群众的满意度作为考量社区民警的重要指标，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。

二是“三十警务”系统化、科学化设置，“小警务”有大作为。该局结合社区民警专职化工作，本着“从大处着眼、细微处入手，积小成大、聚少成多，积小安为大安，集量变为质变，着力提高公安机关新形势下群众工作能力，增强驾驭动态治安局势、维护一方平安和谐的本领”的理念，在全局基层单位同步推行“十小警务”活动，取得了良好的社会效果。2015年，该局以民生警务为载体，将“十小警务” 逐步充实、完善、丰富，为社区和农村警务“量身打造”推出“三十警务”，包括“十小”、十进”、“十要”三个部分。“十进”即要求社区和农村警务室民警“进上访、缠访人员的门，进矛盾纠纷当事人的门，进重点管控对象的门，进在逃人员亲属的门，进留守人员的门，进治安积极分子的门，进流动暂住人口的门，进社区、村组干部的门，进个体工商户的门，进治安重点单位的门”;“十小”、“十要”即社区民警联络组建“小帮手”，编制治安防控网，要顶事管事，发挥作用；摸排帮教“小对象”，优化辖区治安环境，要有效管控，帮教有力；排查化解“小纠纷”，甘当矛盾“灭火器”，要息事宁人，防止升级；主动查办“小案件”，维护社会公平正义，要快查快办，公平公正；及时清理“小隐患”，预防各类安全事故，要整改到位，不留后患；高调营造“小环境”，建立警民鱼水情，要创新务实，服务大局；适时提供“小服务”，全心为民谋便利，要务实高效，热情周到；高度重视“小建议”，改进提高勤务水平，要立行立改，赢得满意；注重搞好“小防范”，营造良好发展环境，要群策群力，讲求实效；认真履行“小职责”，树立良好公安形象，要公道正派，勇于担当。“十小”解决社区民警“干什么”的问题，“十进”解决社区民警“怎么干”的问题，“十要”解决社区民警所要达到的工作效果问题。三者相辅相成，相得益彰，缺一不可，共同构成了社区和农村警务室民警的工作要素体系。

三是社区民警专职化与“三十警务”有机整合，同步推进，服务民生厚积薄发。社区民警专职化和“三十警务”的整合推行，夯实了公安基层基础工作的根基，搭建和谐警民关系的桥梁和纽带，引导社区和农村警务室民警在做好各项公安基层基础工作的同时，更好地为服务群众，进而实现整个公安工作的提升，达到做实“小创建”、构建“大平安”，做好“小互动”、传递“正能量”，做优“小服务”、架设“连心桥”，做细“小帮扶”、传递“大温暖”，做强“小管理”、预防“大恶丑”的目标，促进了全县社会治安持续稳定。2012年以来，社区民警在开展“三十警务”活动中，组建各类“小帮手”3000余人，排查化解各类“小矛盾”、“小纠纷”1350余起，摸排帮教“小对象”200余名，查办各类“小案件”700余起，排查整治各类“小隐患”560余处，为群众挽回经济损失800余万元，为民做好事、办实事400余件次。近4年来，全县刑事、治安发案特别是重大案件持续下降，连续4年无邪教组织活动、无重大群体性事件、无重大越级上访事件、无重大涉枪涉爆案件、无重大“民转刑”案件，岚皋连续4年获得“平安建设先进县”称号，“两率一度”评测连续4年名列全省前列，连续5年保持全省信访“三无”县称号。