12月25日，高新分局召开科所队长及民警代表座谈会，全面总结2017年工作，查找存在不足，聚焦问题短板，畅谈2018年工作思路及亮点工作。

围绕会议主题，连日来，该局党委班子成员分赴各自包抓联系的部门，与民警辅警座谈，总结过去，探讨未来，共商符合本部门实际的工作亮点。在分局召开的座谈会上，各部门负责人经过提炼总结，言简意赅的总结了过去一年工作，查找了工作不足和存在问题，重点围绕问题整改，有针对性的提出了来年工作打算及重点开创的亮点工作，与会各部门民警代表踊跃发言，他们立足岗位实际，对2017年自己工作情况及成效谈了感受，为本部门确定来年工作思路积极建言献策。

高新分局党委班子成员分别就各部门负责人、民警代表的发言做了客观评价，讲了切身感受，结合分管工作和联系部门实际，提出了2018年工作思路，重点就如何打造亮点工作讲了具体实施意见。安康高新区党工委委员、公安高新分局党委书记、局长彭学军说明了召开此次座谈会的意义，这是与市公安局、高新区管委会整体工作安排保持步调一致，认真贯彻市公安局12.15全市公安工作思路座谈会精神的重要举措。他充分肯定了与会领导和民警对此次会议的重视程度，对过去一年工作总结到位，查找问题准确，对来年工作打算及措施具体，立足部门及自身工作实际，确定了工作亮点，营造了良好的氛围，起到了预期效果。围绕谋划2018年工作，打造一局一品、一部门一亮点，不断实现追赶超越目标，彭学军局长从抓住人的关键、解决态度问题、突破“城墙思维”等方面做了总体安排，为各部门进一步完善来年工作思路，突出工作亮点指明方向和确立目标。高新分局党委副书记、政委陈宏恩紧扣会议主题，通报了各分管领导到分管联系部门开展座谈情况，全面点评了此次会风及成效，指出了分局各部门普遍存在的共性问题及不足，突出问题导向，要求各部门要着力解决好思想、素质、能力等层面问题。就狠抓队伍管理，严格规范执法，确立了抓党建，提升队伍建设水平；抓学习，提升素质能力水平；抓管理，提升规范水平；抓考核，提升工作积极性；抓作风，提升形象；抓从优，提升凝聚力；抓落实，提升担当力等“七抓七提升”工作思路，确保2018年全局实现“讲规矩、无违纪、零投诉、能力强、面貌好”目标。