2018年，石泉县公安局以党的十九大精神为指引，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以“智慧公安、法治公安、民生公安”建设为目标，以构建更高水平的“数字警务、实战警务、爱心警务”为载体，以打造“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的过硬队伍为抓手，持续深化警务体制机制改革，践行新思想、开启新征程、激发新动力，奋力开创新时代公安工作新局面。

一、始终坚持科技强警，加快数字警务平台建设，提升现代警务水平。一是构建数字指挥平台。在现有的信息指挥平台基础上，进一步加大投入、优化配置、整合资源，建立集成化、智能化、实战化数字指挥平台，把指挥调度终端延伸到每名民警手机上，实现更高水平的“情、指、战”一体化运行。二是做精合成作战平台。深度整合刑侦、技侦、网侦、图侦“四大技术”，升级优化“微云”数据检索系统，建立基础数据、地理信息、电子轨迹、情报查询合成作战中心，精准制导打防管控。三是做优警务管理平台。充分拓展现代信息技术应用，整合内部管理资源，建成集数字警务督察、视听执法办案、远程执法教学于一体的警务管理中心，最大限度节约管理成本，提升管理水平。四是做活警务微信平台。主动对接信息社会新常态，建立以移动传媒为载体的微信“业务群”、“宣传群”、“微信警务室”等不同层次、不同受众、覆盖全县手机通信的公安“微警务”，发好公安声音。

二、始终坚持深化改革，优化实战警务运行机制，提升综合警务效能。一是优化三化合围维稳机制。进一步加强情报中心和人力情报网建设，健全完善打击暴恐和维稳处突“情报信息精准化、实战队伍尖刀化、防范屏障群众化”工作机制，实现对重点人员、群体、阵地、案件、舆情、敏感节点的精准管控。二是优化立体防控制导机制。持续推进以公共监控、治安卡口、电子围栏、无线图传、智能交通为主体的立体防控体系建设，着力织密全天候、全时空、无盲区技术防控网络，常态运行巡卡查并举、点线面联动、打防控一体实战警务。三是优化三警合一集约机制。进一步优化基层派出所所警、巡警、交警“三警合一”运行模式，更加科学重组治安、交管、消防、办案、服务等警务职能，建立更加高效的以内部警力资源为主、外部社会资源为辅的社会化治安联动治理模式。四是优化巡驻法制规范机制。主动对接“受立案制度改革”和刑事案件“两统一”机制，进一步优化法制“两队一中心”建设，全面升级县局办案中心，突出强制入轨，重塑办案流程。着力培养一批高素质法制员队伍，固化由法制大队统派直管，派驻各执法所队巡回轮驻模式，从源头上引导规范执法。

三、始终坚持民生导向，拓展爱心警务惠民举措，提升民本警务质态。一是做实“爱心窗口”惠民。在县局和各派出所建立接待中心（室），保证24小时接待服务群众，整合短信、微信报警与110联网运行，对全部报警求助和信访事项统一进口、统一出口，全流程闭合式管理，确保件件有结果、事事有回声、项项有考评。二是做优“爱心大厅”便民。进一步优化公安政务服务大厅，持续深化“放管服”改革，在落实既定便民利民服务措施的同时，拓展民警代办、微信支付、警务速递、短信告知、跟踪回访等措施，推动对70岁以上老人、残疾人、贫困户等特殊群体上门服务制度化。三是做深“爱心驿站”为民。统一规范基层派出所、警务室、治安检查站服务职能，突出“精准提供小服务、主动查办小案件、排查化解小纠纷、清查消除小隐患、做实做细小防范”等日常警务，努力以“小警务”促进“大和谐”。四是做精“爱心网约”利民。依托移动警务“互联网+”服务平台，优化“掌上”公安服务大厅，实行“网上预约排号、线上提交申请、在线审批材料、一门一站式”办结，让群众充分享受“手机上的派出所、指尖上的交警队、移动式的报警台”在线服务。五是做活“爱心送法”护民。大力推进阳光执法,优化政府网站“执法公开”模块，全面实现行政审批、行政处罚“双公示”，执法主体、执法对象“双随机”。同时，切实做到公开与说理同步，更加注重以案说法，讲清法理、情理、事理，减少“距离感”，增加“人情味”，提升“信任度”。

四、始终坚持政治建警，创新队伍建设方法载体，打造满意公安队伍。不断掀起学习贯彻十九大精神新高潮，着力打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。一是紧抓政治学习不放松。把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，深刻领会、准确把握精神实质，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一全警思想，激发调动全警职业自豪感使命感，增强做好新时代公安工作责任感紧迫感。紧紧围绕“学懂、弄通、做实”总要求，切实提升政治站位，不断强化“四个意识”，争做新时代中国特色社会主义建设者维护者保障者。二是紧抓素质强警不动摇。以实战化训练为抓手，坚持问题导向，机制倒逼，紧盯实战弱项，补齐训练短板，创新完善常态化教育训练模式和奖惩激励机制，真正解决不愿干、不会干、不敢干的问题。三是紧抓从严治警不懈怠。牢牢把握新时代队伍建设总要求，以打造“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”公安队伍为总目标，坚持抓早抓小抓苗头，源头预防民警违法违纪问题，建立常态教育警示提醒机制，坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为问题，持之以恒整治“四风”突出问题，不断开创队伍建设新局面。四是紧抓从优待警不掉队。严格落实民警年休假制度、民警及家属遭遇重大变故看望慰问制度、战时表彰奖励制度等一系列惠警举措，积极争取年底前兑现法定工作日外加班津补贴增资政策，严厉打击侵害民警合法权益违法行为，旗帜鲜明保护民警执法权益，决不让民警流血流汗还流泪，不断增强民警获得感、归属感、荣誉感。