9月12日，市公安局在七楼会议室召开全市刑侦绩效考核座谈会，及时对接部、省刑侦部门修改调整后的刑侦绩效考核办法，讨论修订全市公安机关刑侦绩效考核办法，安排部署全市刑侦绩效考核工作。

会议由市公安局党委委员、刑警支队长李友良主持。刑警支队政委周长江对新修订的刑侦绩效考核办法作了说明，并强调了下一阶段全市公安机关刑侦部门的工作重点和要求。刑警支队综合科科长徐以勤对新的考核办法进行辅导式讲解。刑警支队副科以上干部；各县分局刑侦大队长、综合中队长（内勤）参加了会议。

会议要求，全市各级刑侦部门一是要转变思想认识，迅速掌握熟悉新的考核办法。各县分局刑侦部门要组织专题学习会议，认真学习考核办法，使每一名刑侦民警都能熟知熟记考核办法，把全体刑侦民警的思想统一到新的考核办法上来。二是摸清底数，明确工作重点和难点。新修订的考核办法只注重对考核结果的运用，数据来源引用第三方数据或者信息系统，基本上杜绝了主观评价和自由裁量对考核工作的影响。各县分局刑侦部门对属于自己掌握的数据要准确统计，属于检、法两院掌握的要及时沟通了解。通过摸排梳理，要对本单位的情况做到心中有数，明白哪些项目比较弱，哪些还有较大上升空间，哪些工作需要重点加强，哪些案件有望尽快突破，并根据具体情况制定出有针对性的工作措施认真加以落实。三是突出重点，在推进落实上狠下功夫。现在离年底仅仅只有3个多月了，距离目标考核的时间更为接近。在所剩无几的时间内，全市刑侦工作主要围绕新的绩效考核项目来抓，考什么就重点抓什么。结合全市刑侦部门的工作实际，当前，要重点抓好破案追逃、现场勘查和录入、执法办案、情报研判和信息系统的管理应用四项工作，推动全市公安刑侦工作取得新成效、迈上新台阶。