11月28日，市政府常务会议审议通过并正式印发《安康市公安机关警务辅助人员管理办法》及招聘、教育培训、考核、表彰奖励、层级管理、薪酬管理6个配套实施细则，标志着全市公安机关警务辅助人员管理工作全面进入规范运行阶段。

一、高度重视，明确责任抓落实。《陕西省公安机关警务辅助人员管理办法》印发后，市公安局主要领导高度重视，副市长、市公安局党委书记、局长杨尚伟同志立即批示要求市局政治部抓紧制定安康市警务辅助人员管理实施办法。市公安局党委将警务辅助人员列入重点改革任务，成立了领导小组，组建了工作专班，明确了责任领导和责任部门，实行项目化管理。各项强有力的措施，为实施办法的制定出台提供了坚强的组织保障。

二、调研论证，夯实基础抓落实。为了确保实施办法科学合理，切合工作实际，市局政治部组织专班人员，多次深入基层公安机关进行调研摸底，了解辅警队伍状况，广泛征求意见建议，为实施办法提供鲜活数据和准确依据。实施办法形成后，又先后3次下发县分局征求意见，同时征求了编制、人社、财政、民政等部门的意见建议。通过多次深入调研论证和反复征求意见建议，保证了实施办法的科学合理、贴合实际。

三、高标定位，系统全面抓落实。鉴于现有辅警队伍结构的复杂性和工作推进难度较大等情况，市局党委要求实施办法在制定阶段就要高标准定位，全面覆盖辅警使用全过程，一次性形成系统完善的制度体系。市局政治部按照市局党委要求，在借鉴学习外省市公安机关辅警管理经验和省内其他地市实施办法的基础上，结合我市辅警队伍实际，制定了《安康市公安机关警务辅助人员管理办法》及招聘、教育培训、考核、表彰奖励、层级管理、薪酬管理6个配套实施细则，形成了实施办法总领、实施细则配套落实的制度体系，从制度层面对加强全市公安机关警务辅助人员的管理进行了明确，实现了招录聘用公平公正、教育培训提升素质、考核管理促进效能、表彰奖励激发动力、层级管理拓展空间、薪酬标准科学合理的目标，便于基层操作和执行。

四、积极协调，统筹推进抓落实。辅警管理实施办法及配套实施细则涉及面广，涉及部门较多，协调难度大。为了尽快研究出台，副市长、市公安局党委书记、局长杨尚伟同志汇报市政府主要领导，并多次亲自与编制、人社、财政、民政等部门领导沟通协调，获得了市政府主要领导和市上相关部门的理解与支持，为实施办法及配套细则的顺利出台打下了坚实的基础。市局政治部根据杨尚伟副市长协调情况和相关部门反馈意见，及时对实施办法及配套细则进行了修改完善。经过多方努力，最终实现了实施办法和配套细则的顺利出台。

目前，市公安局政治部已着手开展对现有辅警的清理整顿工作，力争尽快全面规范全市公安机关辅警队伍管理工作。