为推进2013年信息化建设，宁陕县公安局要求民警在培训、采集、应用、考核、典型上做到全警普及、规范标准、强力推进、严格奖惩、大力宣传，借此推进该局信息化建设，为全局工作奠定坚实的基础。

   一、培训达到全警普及。培训以领导干部、实战警种和基层所队为重点，以信息采录、系统应用、信息比对、信息筛选为主要内容，采取分批培训，按岗位培训，抓骨干培训，重点帮扶培训等措施，做到急用先学，热岗先学，边用边学，要以信息化应用大比武活动，先进典型事迹为动力，全力促进该局信息化建设。

   二、采集做到规范标准。信息采集是基础中的基础，是信息运用的唯一“平台”，为此，该局领导高度重视，要求规范化操作，建立健全“谁主管、谁负责”的信息采集维护管理工作责任制，将信息采集维护工作纳入到各项业务工作的范畴，落实到每个岗位、每个环节和每个民警，并加强经常性的检查督促，规范基础信息采集流程，确保基础信息完整、准确、鲜活，防止和尽量减少垃圾信息。

   三、信息应用强力推进。以需求为导向、以应用为核心，立足于信息化应用这个关键，培植应用就是警力、就是战斗力的理念，把掌握信息化应用技能作为手中武器，不断拓展信息应用途径，提高在打击犯罪、重点控制、治安防范、行政管理和队伍建设等方面的信息普及应用，掀起整个该局信息化应用的高潮。

   四、考核落实严格奖惩。该局采取“三个挂钩、一个否决”的措施，即：信息化建设和应用与警种单位年度工作挂钩、与民警的工作绩效挂钩、与民警的提拔任用挂钩，不达标的实行一票否决。将信息化工作纳入全年综合绩效考评，采取日常考评和年终考核相结合的办法，对先进个人进行大张旗鼓地表彰和奖励，最大限度的激发队伍活力。

   五、树立典型大力宣传。把典型示范作为推进信息化建设的重要手段，大力开展信息采集能手、情报信息研判能手、网上追逃能手等信息化应用标兵和先进典型评选活动，大力宣传信息化建设和应用不同层面的典型，通过示范引导、激励民警在信息化应用中建功立业，形成该局公安信息化建设和应用的规模效应，推动全局公安信息化工作观念的大转变、理念的大变革、水平的大提升。