今年以来，旬阳县公安局为进一步加强和促进公安工作和民警队伍建设，以建设学习型公安机关为抓手，以“育学习型警队，做学习型民警”为核心，大兴学习之风，在全局树立学习光荣的新风尚，引导广大民警树立终生学习的理念，积极搭建四个平台，落实各项措施，推进学习型公安队伍建设，不断提升全局民警“五个能力”。

一是搭建思想认知平台。该局先后通过思想教育、讲座等形式，使民警树立了终生学习的理念，意识到适者生存，不进则退的时代脉搏，民警忧患意识增强，由被动学习到主动学习，由应付学习到自觉学习，在学中干，在干中学，不断增长本领、开阔胸襟、提高修养、陶冶情操、促进工作。这项活动开展以来，全局民警队伍学习现象蔚然成风，为各项公安工作提供了强大的思想政治保障。

二是搭建示范表率平台。局党委班子成员作为全局的总舵手亲自带头学习，言传身教，做好学习型队伍的排头兵。局长、政委带头参加政治、业务学习，局长结合多年的工作经验就突发事件处置和如何应对新闻媒体做了专题辅导培训，政委就绩效考核与管理工作进行了专题辅导培训，各有关部门还组织全局民警就公文写作、治安管理中的重点物品和行业场所精细化管理进行了辅导学习，通过观看PPT讲座、书写心得体会、记学习笔记等形式，自学与集中学习相结合，确保学习活动取得实实在在的效果。

三是搭建制度保障平台。年初，局党委就将今年确定为学习年，制定了年度学习计划，各部门结合各自实际制定了切实可行的学习计划，对学习时间、学习进度、学习内容等都作出了明确具体的安排。为了使学习教育活动深入人心，该局利用制度来保障、规范和促进，做到年初有安排、季度有总结、年终有考核，平时有抽查，真正把“建设学习型公安队伍”落到实处。

四是搭建监督考核平台。制定了考核办法，部门领导定期与民警沟通，了解他们的思想状况，将民警的学习态度、学习表现、学习成绩作为年度考核、职务晋升的重要依据，引导民警通过学习提高素质，迎接挑战。对于学习能手给予物质和精神上的奖励，发挥示范引导作用，鞭策后进，形成重学习、讲学习、爱学习的良好氛围。