自市局“大学法、大培训、大练兵”动员会后，汉阴县公安局在前期的调研基础上，按照完成市局“规定动作”和县局“创新动作”的整体思路，根据汉阴队伍实际情况，提出“12345”的“大学法、大培训、大练兵”新模式。

1即围绕打造一支过硬队伍这个目标。2即打造两大平台（汉阴公安大讲堂、跟班实践锻炼），3即利用三个阵地（学法阵地法制大队、群众工作培训阵地城关、城郊派出所、练兵阵地刑侦大队），4即推行四项机制（民警轮岗机制、民警随岗锻炼机制、轮训轮值机制、以考促学机制），5即解决五大问题（群众工作不熟、执法素质不高、思想认识不清、信息化应用不强、动态化警务工作办法不多），推进“五个能力”提升。

目前，县局共举办汉阴公安大讲堂5期，参加培训人员350人次，5月7日，县局将举行第一期轮训轮值、战训合一培训班开班仪式。从5月6日起，县局共抽调24名机关民警分8批到城关派出所、城郊派出所社区岗位进行为其1个月的学习锻炼，派出所民警40人轮流到刑侦大队学习信息化条件下办案、信息采集、证据收集等业务，抽调各单位法制员11名到法制室进行1个月的跟班学习。各轮岗民警在进入锻炼岗位前，在县局战训队接受3天的体能、技能、业务知识培训。

汉阴县公安局“大学法、大培训、大练兵”新模式主要兼顾了理论学习与实践练兵两个层次，同步进行，在实践岗位上进行学习锻炼，增强了针对性，提高了实效性。