一是做强信息化教育培训，着力提升信息化应用技能。信息化建设的最终目标是服务实战，应用是警务信息化的生命力。强化应用意识培训，采取领导示范应用、形势迫使应用、案例引导应用、考核督促应用等多种方法，向全体民警和领导干部大力灌输信息化理念，切实增强广大民警信息应用的危机感和紧迫感，逐步实现“要我用”转变为“我要用”。强化应用技能培训，围绕基本技能和实战方法为重点，在全局组织开展信息化应用技能“人人过关”工程，分层次、分阶段、分重点地开展信息化“大培训、大练兵、大比武”活动，确保在全体民警中实现“五会”（会网上办公、会网上办案、会网上查询、会网上研判、会网上审批）。

二是做好视频监控建设工程，着力夯实信息化基础。一方面强化社会面视频监控建设，在县委政府的高度重视和大力支持下，克难攻坚，真抓实干，全力扭转当前全县视频监控建设滞后、应用效果不明显局面。在全县公共场所、重点部位、国道路口安装视频监控300个，并新建后台存储等，确保适应社会治安防范和侦查破案实战需要。一方面强化内部单位视频监控建设，协调以“两办”名义将新建的视频监控建设任务分解到各镇、各部门，定期组织检查考核，全力推动。同时，要积极协调当地党委政府及有关部门，将本辖区的视频监控全部接入派出所四级、警务室五级视频监控平台。

三是做大信息采集会战，确保基础信息准确、鲜活。持续开展信息采集大会战，明确信息采集的重点，在社会信息采集上，紧紧围绕“人、地、物、事、组织”等基本治安要素和“吃、住、行、消、乐”等基本活动轨迹，广泛采集各业务系统项目信息和100余类社会信息。在业务信息采集上，广泛采集各警种业务涉及的各类信息，并及时录入相应的信息管理系统。完善信息采集考核奖惩，制定信息采集考核奖惩办法，对各警种部门信息采集工作实行月考核、月通报、月兑现奖惩。推行信息质量终身负责制，对信息服务侦查破案的，给予信息采集人奖励。对信息采集工作弄虚作假、质量不达标的个人和单位，予以通报批评，并对单位主要负责人进行诫勉谈话。对虚假信息误导侦查破案的，倒查追究信息采集人相关责任。明确信息采集方法。在公安业务信息采集上，推行办案民警、社区民警、专管民警“三警采集”模式，办案民警采集从接处警到裁决执行整个过程中涉案人、物信息，社区民警采集人、房、物、场所等信息，行业场所、涉枪涉爆、内保、经侦、网安等专管民警通过日常工作对涉及业务范围的人物、地址、事件信息进行筛选分析，将有效价值的信息录入到相应的管理信息系统。在社会信息采集方面，建立与社保、医保、税务、工商、医疗、电信、水电等单位信息采集共享工作机制，把各类社会信息转化为服务实战的信息数据。