为认真贯彻落实公安部、省公安厅和市公安局关于推进“四项建设”的部署要求，平利县公安局紧紧依托“轮训轮值、战训合一”警务训练模式，以扎实开展“实战化训练推动年”活动为契机，坚持以实战需求为引领、以能力提升为目标、以培训能力建设为支撑，积极谋划提出“五项举措”全力抓好2015年全县公安机关警务实战化建设。

一、加强组织领导，夯实施训责任。领导重视，责任成效才有保障。2015年县局党委将“实战化训练推动年”活动作为贯穿本年度警务实战化建设的一条的主线和有力抓手，不断加强组织领导，县局成立了以县政府党组成员、局党委书记、局长李建忠同志为组长，局党委副书记、政委张平同志为责任组长，其他党委成员为副组长，机关各部门负责同志为成员的全县公安机关实战化训练推动年活动领导小组，将此项活动明确规定为党委工程，一把手工程，实行顶层设计项目化管理。领导小组办公室设在政工室，统筹安排各项日常训练协调、组织、指导工作。同时，为了确保活动的任务和责任更加明确，县局按照“政工搭台，警种唱戏”原则，由政工室牵头，协调治安、刑侦、指挥中心、后勤保障等多部门分工负责、合成作战，明确规定由政工室策划组织战训队开展轮值轮训，由各警种自行牵头组织开展岗位业务轮训的教育训练工作机制。

二、突出工作重点，坚持实战引领。按照市局党委关于本年度教育训练工作的安排部署和当前反恐维稳面临的严峻形势，县局党委明确规定了2015年度全县公安机关警务实战化建设要紧紧围绕“一切面向实战、一切为了实战” 的工作总体思路，牢固树立实战化训练理念，按照实战、实用、实效的要求，坚持实战引领，坚持“仗怎么打，兵就怎么练”，积极围绕反恐形势任务和一线实战需求，组织开展一系列针对性训练，确保训练全面对接实战。今年计划重点办好、组织好、开展好几期武器警械专项训练和应急处突防暴演练，全面提升民警应急处突实战能力。

三、规范训练模式，强化轮值轮训。今年，县局将继续依托“轮训轮值、战训合一”警务训练机制，统一战训模式，完善战训队建设，强化训练管理，全面实施民警实战技能年度训练达标考核。2015年计划举办5期战训班，将全县公安机关40岁以下民警全部纳入战训队，每期开展不少于15天的年度实战训练，同时按照“贴近民警、贴近实际、贴近实战、贴近岗位”的原则，针对警种、部门的警务工作差异和警务工作实际需求，有针对性的开展施训课程。今年重点加强单警装备、武器使用、人员盘查、车辆查控等专项轮训。在强化年度轮训的基础上，各警种要积极组织开展岗位业务年度轮训，紧紧围绕运用在侦查破案、规范执法等工作的新技术、新方法、新理论，不断提升民警岗位业务履职能力。目前，我局第一期战训班正在积极筹办当中，预计4月初正式开班。

 四、加强师资建设，确保训练实效。目前我局共有县级教官20名，市级教官1名。今年县局将实施教官人才培养工程作为加强警务实战化建设的基础性工作。继续深化基层科所队长上将台工作措施，在举办的轮训班中组织各部门、各警种主要负责同志走上讲台，结合自己工作经历经验，言传身教，答疑解惑；深入组织开展县级教官规范化培训，在现有教官团队基础上通过自荐、组织选树等形式，在治安、刑侦、巡警等部门中先拨聘用了一批信念坚定、素质过硬、业务精通、作风优良的民警作为后备教官，夯实教官队伍基础，县局将组织举办一期县级教官警务实战、规范执法培训班，开展理论、实战、技能等方面的提升性教学，为组织参加省、市级以上教官比武活动储备教官人才。同时，将开展警务训练教官比武赛教、初级教官送一线、建立教官人才管理制度等作为教官人才培养工程的重要途径和方法手段，全面提升我局教官人才队伍建设，为打开我局教育训练工作新局面、全面推动警务实战化建设提供强大人才智力支撑。

五、加强经费投入，强化训练保障。局党委严格落实各项警务实战化建设经费的投入，对警务实战训练所需装备器材优先保障，先后投资11余万元为巡警大队购买了一整套应急突出装备及日常训练器材，确保了巡警日常教育训练，提高了巡警大队防暴处突能力。按照“管用、实用、够用”的原则，自2008年以来，县局先后投入70余万元，在城关派出所建设了轮训轮值、战训合一训练基地，设置完善了相应的配套设置，在城关派出所五楼建设了健身房，配备了信息化培训所需的电脑等硬件设施，为教育训练工作的顺利开展和有效推进提供了基本保障。2015年度县局党委将大力推进训练基地及实战化场馆升级改造建设，全面加大训练器材、装备投入，优先保障新型装备、器材的训练培训，为实战训练创造良好的硬件条件，为提升队伍实战能力，全面推进“四项建设”提供重要物质支撑。