今年来，汉阴县公安局立足工作实际，以提升执法主体素养为抓手，狠抓执法培训工作，通过统筹安排部署，带头示范、创新培训模式等举措全面提升执法培训质量，促进队伍执法素质提高，全面推进执法规范化建设深入发展。

一、加强工作统筹，周密安排部署。一是统筹安排部署。为解决工学矛盾，避免多头培训、重复培训、疲劳培训等问题发生，该局对全局执法培训工作进行统筹安排部署。各警种、部门制定、上报执法培训计划，县局统一调配时间，制定出操作性强的执法培训方案，确保培训效果。二是明确三级培训主体责任。由法制部门、业务警种、基层所队法制员组成三级培训网络，形成法制大队总体指导，业务警种部门牵头组织、基层所队法制员具体落实的培训机制，夯实具体培训责任人责任。三是量化考核。将执法培训纳入月考核范畴，细化警种部门、所队执法培训考核项目，每月对执法培训情况进行量化打分，以考核促进执法培训工作的落实。

二、强化带头示范，全面展开培训。一是领导带头培训。局党委中心学习组将法律法规学习作为局领导学习的重要内容，每周定期进行一次集中学法活动，学习新颁布的法律法规，并就学法、执法活动中遇到的重大问题，班子成员展开深入讨论，形成统一意见，同时局领导班子以执法资格考试为契机，将应知应会的法律知识汇编成册，人手一份积极进行自学，定期进行模拟测试，提高学法用法效果。二是教官率先培训。该局首先对教官进行一次全面培训，确保全局培训质量，提升培训效果。 4月14日，该局举办为期10天初级教官培训，重点培训实用法律法规、接处警规范、群众工作方法、基本警务技能、使用武器警械的基本规范、单警装备的佩戴与规范操作等执法执勤内容，促推教官队伍规范执法能力提档升级，夯实师资力量，为全局民警执法培训工作的开展奠定坚实基础。三是法制员集中培训。每季度组织法制员进行集中培训，法制大队民警对法制员案件初审工作方法进行讲授，全面提升法制员素质。4月15日，该局法制大队组织全局基层所队21名兼职法制员进行集中培训，结合第一季度案件办理情况，对典型案件进行点评，统一案件初审标准，提高审核要求，明确案件审核责任，切实发挥基层法制员“质检员”作用。

三、创新培训模式，提高培训质量。在大讲堂集中培训的基础上，结合实际积极进行创新，不断提高执法培训效果。一是网页专栏培训。在县局主页开辟执法规范化建设专栏，定期将新的法律法规、经验做法在专栏刊发，供民警随时点击下载自学。法制民警、法制员定期通过短信、微信、OA系统平台方式向民警发送新的法律法规知识，及时进行学法帮助服务。二是视频点播培训。利用民警教育培训网站平台，及时下载优秀的执法视频教材，建立优秀执法课程的教材库，民警根据需求，直接点击链接进行视频点播培训。三是分班制培训。将民警按照岗位实绩分成尖子班、普通班、缺项班分别进行培训，打破常规一堂式培训，按照岗位特点，将尖子民警推荐到上级或外地先进地区进行再学习再提高，加强普通民警业务知识培训和争先创优意识培养，鼓励积极向尖子民警靠拢，加强缺项民警的业务培训，使其尽快“脱贫”。通过分班培训，实现尖子民警技能精益求精，普通民警技能显著增强，缺项民警短板有所补长。