今年以来，高新分局针对当前公安工作的实际形势，坚持立足实战，抢先抓早，强势推进全局民警队伍警务实战化工作。

一、强化组织领导，确保警务实战化高起点开局。 一是成立组织机构。为使警务实战化训练扎实有序开展，切实取得训练实效。分局抽调了专职人员成立了高新分局警务实战化专项办公室，明确分工，强化责任，做到每个训练项目有计划、有目标、有内容、有方法、有考核、有评比；同时，分局还定期召开处置突发事件应对案例学习和专题研讨会，集中解决“练什么、怎么练”的问题，并对各部门及个人训练情况逐一点评，促进了实战化训练的深入开展。二是抽调精干力量。分局在实行各部门、警种施训的基础上，抽调业务骨干组成专业教官队伍，并提倡全局领导干部和党员带头训练，做到“岗位有训练重点、人人有训练项目、个个有训练成绩”。分局督察大队还组织专人坚持定期与不定期相结合对各单位警务实战化训练情况进行督导检查，确保训练取得实际效果。三是警务保障到位。为全力做好警务实战化各项保障工作，分局在训练经费、训练器材等方面给予大力支持，严格落实了教育训练经费不低于业务经费5%的标准。同时，还进一步细化了《高新公安分局关于应对处置突发事件警务实战化训练实施方案》、《高新公安分局警务实战化训练考核实施办法》等配套检查、监督和奖惩制度。

二、强化引导发动，大力营造“全警参训”的浓厚氛围。一是加强思想引领。警务实战化训练工作开展伊始，分局就将此项工作作为队伍建设的一项重要考核内容，做到逢会必讲、逢训必评，以此来激发和调动广大民警参与训练的主动性，引导民警积极参与到实战技能训练中来。二是加强宣传引导。为积极营造“全警参训”的舆论氛围，分局政工室在各所队办公场所醒目位置悬挂横幅进行宣传，既激励民警自觉投入到训练当中，又积极争取社会各界的理解和监督。三是加强典型引路。为使警务实战化训练开展的有声有色，分局坚持用“典型引路”的方式，不断挖掘训练活动中涌现出的先进典型，推出了一批“训练能手”，并以简报、通报等形式进行宣传推广，实现了从领导要我练到我要主动练的转变，在全局广大民警中营造了“全警参与训练、全警比着训练、全警争当训练能手”的良好氛围。

三、强化“三个结合”，全力提升实战能力。一是训练与实际工作相结合。分局各部门、各警种结合自身岗位实际，按照“缺什么补什么、干什么训什么”的要求，有针对性、有重点地开展训练活动。分局治安大队组织各派出所、交警、检查站、刑警等一线民警，采取一案一讲、以案说法、答疑解惑、相互交流等灵活的训练方法，及时解决了民警在处置突发事件工作时出现的疑惑，做到了边工作边训练，以训练促工作，增强了训练活动的针对性。二是训练与比武相结合。分局在组织广大民警“苦练硬功”的基础上，还通过开展执法规范化基本法律知识练兵、规范处置突发事件警务行为、开展提升应对新闻媒体能力等训练竞赛活动，潜移默化地提高民警训练积极性，并通过开展比武活动及时检验民警训练效果。三是训练与实战相结合。“贴近实战、服务实战”，已经成为全局民警参与警务实战训练的“口头禅”。分局把警务实战训练有效地融入到日常工作之中，做到“以练为战、以战促练”，强力推进警务实战化深入开展。