为了全面提升队伍正规化水平，旬阳县局以“实战化训练推动年”活动为抓手，多层次、全方位推进教育培训内容、形式和方法手段创新，推出常规轮训、对口跟班、自主选学3类新模式，全面提升教育培训水平，取得了新成效。

常规化轮值轮训，刚性要求突出实战。该局坚持“仗怎么打，兵就怎么练”，统一将45岁以下民警统一编入战训队，分期开展年度实战训练。轮训课程重点突出武器警械、单警装备训练、信息化运用及实战巡逻训练等内容。同时，采取集中训练、业务培训、夜间执勤巡逻的半训半勤模式，并通过案例教学、模拟教学、实战练兵、执勤巡逻等新型训练方法，把理论课程更多的搬到维护治安、侦查破案和服务群众现场，更加贴近实战需要，有效提升全警的基本体能、实战技能和业务技能。目前，轮训班已开办4期，培训科级领导40人。

随岗式对口跟班，技能培训突出实用。在年度轮训的基础上，各部门根据基层所队实际，将基层派出所和交警中队的专职民警，分批分期选派到专业对口部门进行跟班学习，着力提升基层所队民警岗位业务履职能力。此类培训模式，业务有针对性，实际操作性强，更有效解决了工学矛盾，很受学员和基层所队的欢迎。跟班学习后，参训民警纷纷写心得、谈体会，均表示培训新模式让自己受益匪浅。目前，法制大队组织法制员、网安大队组织网络信息安全员、国保大队组织各所兼职国保民警、交管大队组织各中队事故处理民警开展跟班学习，先后跟班26期，培训民警86人次。

菜单式自主选学，提升素质突出实际。各警种积极立足岗位工作实际，紧紧围绕运用在侦查破案、规范执法、治安管理、信息写作等工作上的新技术、新方法、新理论，开展有针对性的知识普及、技术训练等专门训练。与此同时，民警还根据自身实际，积极参加学历教育和县委组织的自主选学，不断提升自身的综合素质。同时，在县局轮训班，每期都要征求学员的意见和建议，并根据不同的参训对象，培训内容进行调整，力求实际、实用。截止目前，刑侦、治安、网安等部门开展专业培训班9起，参训民警160人次。民警参加学习再教育12人，参加县委组织的自主选学3期，参训60人次。