执法工作是公安工作的生命线，严格、公正、文明执法是新的历史时期党和人民对公安执法工作的基本要求。石泉县公安局在推进“执法规范化”建设过程中，以提升执法质量为切入点，多措并举，不断规范民警执法行为，提高民警执法水平和能力，促进执法质量提档升级。

一是创新培训方式。加强对一线执法民警的培训学习，着重从培训的实用性和操作性入手，采取以案讲法或个案剖析传授等方式开展培训。同时法制大队结合“送教下乡活动”，深入一线执法单位授课,直接解答民警在执法过程中遇到的难点、疑点。在此基础上，组织执法民警到法院旁听,让民警在法庭上感受举证、质证的过程,体会什么是证据、怎样取得证据才会被法庭采用等。4月8日上午，该局法制大队组织全局各单位巡驻法制员、民警近50人，旁听了石泉县人民法院公开审理的本局刑侦大队侦办的“汪时峰妨害公务案”。 通过培训学习，进一步增强了基层民警执法理念。

二是灵活奖惩办法。建立健全以执法质量为重点的奖惩激励机制,灵活运用物质激励、荣誉激励、情感激励、竞赛激励、榜样激励和支持激励等方法,充分调动一线执法民警公正执法的积极性。对一些平时不学法、执法办案质量不高、甚至出现违法执法的民警,则应离岗培训或依照纪律规定从严惩处;对一些积极学法、善于执法、执法工作中成绩突出的基层民警,在精神和物质方面双重奖励,并宣传表彰,树立典型,弘扬正气,鼓舞斗志。同时开展“优秀执法个案”、“最佳执法民警”或“办案优胜单位”等评选活动,通过考核、公推、评议、投票等相结合的方式产生,及时奖励成绩突出的执法民警。

三是强化执法监督。设立执法监督中队，负责执法规范化建设规划、任务的落实、督导、考评；组织开展执法质量日常考评、动态考评和执法检查；“四个一律”等其他专项执法工作落实的检查监督；管理和监督执法办案系统运行，管理、推动执法基础工作。设立案件管理中队，主要负责局裁行政案件的法制审核把关，开具法律文书；案件考评；履行刑事案件统一审核、统一出口职责；统一对外对接检法系统。设立巡驻法制中队，实行法制员派驻、巡回制度，各单位法制员由巡驻法制中队人员轮调驻所担任，负责所驻单位执法规范化建设和法制工作落实、推动。

四是提高法制队伍素质。严格执行法制员准入制度，推行以中级执法资格考试的深度、广度、难度为标准，由县局通过统一、严格的考核遴选法制员。凡取得法制员资格的，全部纳入法制人才储备库，并做为全局后备干部培养，在晋职晋级时优先选拔使用。同时积极发挥巡驻法制员的引领作用，巡驻法制员既是案件审核员，也是各所队法制培训的“指导员”，通过巡驻法制员的带动，基层一线执法民警的执法水平和执法素能得到大幅提升，从而推动该局执法队整体素能提档升级。