为全面深化公安改革，大力推进“四项建设”，白河县局紧抓“四个载体”，深入推进基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化建设，着力提升公安机关依法履职能力和水平。

一、以“信息采集”为载体，着力推进基础信息化建设。结合开展的基础信息采集工作，该局重点采集本地社会实名制信息数据、日常工作中产生的公安业务信息数据、基层民警打防管控工作中采集的第一手信息数据，重点整合公安业务信息系统和有条件实时对接的本地社会信息，对基础信息和实战急需的业务信息重点进行采集录入。对本地社会实名制信息数据，按照县政府《关于采集实名制注册登记等社会信息资源的通知》（白政办发[2014]130 号）文件精神，加强与县直部门的联系协调，加快整合全县社会信息数据，全力推进银行、快递、保险、车票、通信、营运车辆GPS等重点信息数据的实时接入，全力拓展社会信息资源获取渠道，广泛搜集获取社会部门信息资源，丰富信息种类，增加信息数量。加强与各部门信息会商，实现社会信息高度共享、综合应用、支撑实战。积极在全辖区开展本地信息采集和相邻市、县外地信息采集，实现与湖北省十堰市郧县、郧西、竹山、竹溪等县共享信息机制，截止目前，全县采集社会信息21333381条。

二、以“警务机制改革”为载体，着力推进警务实战化建设。改革创新战训合一机制，县局结合实际制定“轮值轮训●战训合一实施方案”， 将40岁以下的民警统一编入战训队，分期分批开展实战轮训。重点进行单警装备使用、武器操作、嫌疑人员盘查、车辆查控、徒手防控等专项轮训，实弹射击不少于100发。适时组织开展一次实弹射击技能比赛，以赛促练，以练促战。今年，县局严格执行实战化训练达标考核制度，完善民警年度训练考核机制，深化训练成绩运用。在民警实战训练工作中推行民警个人年度体能测试、实战技能、法规知识达标考核制度。三项考核成绩录入个人年度考核档案，作为年度评优的必备条件；改革创新指挥调度体系，加快110接处警、指挥通信、视频传输等大基础系统的建设和改造，不断健全全县公安机关扁平化指挥体系，促进指挥调度实战化；改革创新警务综合保障工作、应急准备和应急装备物资调运制度机制，促进警务保障实战化。

三、以“法治公安建设”为载体，着力推进执法规范化建设。一是开展执法思想教育。在民警中大力开展理想信念教育、社会公德教育、警察职业教育、社会主义法治理念教育、人民警察核心价值观教育等系列教育活动，使每个民警明白公安执法“权从何来，为谁执法，为谁服务”，解决好执法立场等基本问题，打牢执法为民的思想基础。二是深化执法规范教育。建立政工、法制部门牵头抓、警种部门条线抓的执法业务常态培训工作机制，采取民警自学、集中练兵、以会代训、以案释法、业务骨干“一对一”帮扶等形式，实行随时、随地、随人、随事的不脱岗练兵。紧紧围绕新修订的《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《行政强制法》和公安机关办理刑事、行政案件程序规定等法律法规，先后举办2期执法规范化建设培训，法制大队先后到各派出所开展执法服务和专题讲座4场次，参训人员达100余人次。

四、以“核心价值观”为载体，着力推进队伍正规化建设。结合“人民警察核心价值观”活动，明确队伍正规化建设的要点，大力规范民警职业行为，重点规范决策指挥、警务运行、执法执勤、管理服务等方面；深入开展入户走访亲民助民等活动，积极开展警营文化建设，强化落实中央“八项规定”、《廉政准则》等规章制度，强化日常养成教育，严格内务管理、警容警纪、执法执勤等纪律规定，着力培育民警良好职业风范，大力提升民警职业精神；坚持依法从严治警，对民警发生的违法违纪问题，始终坚持“零容忍”，依法及时查究，以铁的纪律打造铁的队伍，有效促进全省公安机关队伍正规化建设。