近日,紫阳县公安局在推进信息采集工作中,认真按照市局的要求和部署,紧盯目标任务,采取“三个强化”措施狠抓信息采集工作,力争给市局交一份满意的答卷。
一、强化思想认识,凝聚攻坚力量。该局牢固树立“思想是行动的先导”的理念,把提高各单位“一把手”和民警的思想认识作为信息采集攻坚战的第一关隘来突破。
二、强化方法统筹,提高采集效率。为确保信息采集攻坚战全力推进,力争实现采集效率最大化,该局要求所有民警齐参战,发挥整体作战的效能,通过各种渠道采集信息。一是根据工作方案将信息采集工作分阶段、分步骤开展,全力整合民警和辅警力量,在明晰信息采集的项目、内容、规范及要求的基础上,采取“错时采集”和“集中录入”等有效方法,最大限度地提高工作效能。二是在公安业务信息采集中,该局各警种各部门严格按照本警种本部门业务工作要求认真采集各类基础信息,特别是对旅店业住宿信息、出租房暂住人口信息和网吧实名上网信息加大督促检查力度,确保实名登记系统运转正常,保证旅馆、网吧相关信息应采尽采,力争实现全部信息资源整合。
三、强化督导奖惩,确保信息质量。一是各派出所设立信息质量审核员,严把信息录入审核前置关,严防虚假信息。县局信息采集工作领导小组通过网上巡查、实地抽查等方式,全面检测信息质量,每周通报工作进展和问题数据。纪检督察部门将此项工作作为当前的督导重点,及时收集反馈信息,并纳入年度目标考核。二是该局根据冲刺阶段工作重点,制定完善了《2014年度基础信息采集“攻坚战”考核办法》,有效调动民警开展工作的积极性。对信息采集进度快、质量好的单位和民警及时进行奖励;对采集进度慢、质量问题突出的单位和民警严格问责。并严格要求采录民警在日常信息采集中,要以“数量服从质量”为前提稳步扎实推进,杜绝“垃圾信息”入库,防止出现搞突击和重数量、轻质量的不良现象。在信息采集过程中一旦出现因盲目追求数量而忽视质量,导致虚假信息、缺项信息大量存在等突出问题,一经核实,立即对责任民警和单位领导,除按县局的考核办法扣除单位考核分值外,一律按照《行政机关公务员处分条例》和《公安机关人民警察纪律条令》的有关规定予以纪律处分。