基础不牢，地动山摇。为进一步夯实基层基础工作，汉阴县公安局以目标责任考核为抓手，以“全省先进、全市一流”为总目标，以建设平安汉阴、法治汉阴为总要求，以四项建设和十项重点工作为引领，以“争先恐后、勇创一流”的姿态，全力投入到派出所基层基础工作。

一、强化基层警务实战。一是狠抓实战练兵。各派出所按照“缺什么，补什么”原则，组织民警、辅警关于规范接处警、现场处置、警务技能等方面的实战模拟训练。要求民警、辅警积极参与接处警及执勤工作，由派出所“小教官”随警指导，现场发现并纠正存在问题，通过实战达到练兵目的。同时，要求全程拍摄执法执勤过程，在每周的业务培训会上回放视频，总结经验和点评分析不足之处，以此提升全体民警实战意识和能力。二是狠抓打防管控。以“秦风”行动为全年工作重点，坚持“打防结合，以防为主”方针，派出所采取针对性措施防范各类违法犯罪的发生。推行“一月两查”，即每月对辖区旅馆、网吧等行业场所开展两次安全检查及整治，积极摸排“黄赌毒”等违法犯罪，净化社会治安环境。推行“一天四巡”，即在每天四个重点时间段，采用车巡和步巡相结合方式，加大社区及社会面重点区域的巡逻盘查力度。同时，安排警力在重点部位实行蹲点布控，有效挤压违法犯罪空间。

二、夯实社区警务工作。狠抓社区警务室民警、辅警“双向积分”业务培训，加强信息采集广度和深度，提高信息采集数量和质量。在社区警务室推行“一日一例会”，由分管社区警务的所领导召开会议，适时了解“双向积分”工作进展情况，及时调整警力和工作部署，夯实基层基础工作，逐步实现“基础信息化、信息基础化”目标。同时，各派出所进一步完善执法办案、人口管理、档案管理、安全防范、服务群众、队伍建设等派出所基础台账，及时掌握和更新信息。所长每周检查一次基础台账，以此督促各项工作的推进落实。

三、规范派出所执法办案。一是狠抓民警教育培训。推行派出所每周“小课堂”，由民警轮流主讲，内容以业务知识和常用法律常识为主，相互交流日常执法执勤工作存在问题。推行法制部门每月“大讲堂”，派出所和其他办案单位法制员及业务骨干参会，由法制室民警主讲一法两规的理解与使用、规范办案环节的审核与把关等内容。同时推行“以考促学”，各派出所结合实际自行出题，每月组织民警参加法律知识考试，将培训考试情况记入民警个人执法档案，并要求派出所民警参加执法资格考试，全力提高执法办案能力。二是规范执法执勤细节。要求派出所民警从规范接处警做起，坚持平和、理性、文明、规范执法。警情处理完后，立即将每起警情规范录入执法办案与监督信息系统，保证及时在网上处警和受案。带当事人或嫌疑人进入办案区后，严格按照相关流程，认真细致做好人身安全检查、信息采集等环节工作，规范执法执勤每个细节，避免被群众投诉和信访。

四、严格基层民警管理。一是狠抓绩效考核。进一步健全完善绩效考核制度，明确各业务部门工作职责，严禁把打击破案、交通管理等任务分解下达到派出所，使派出所能充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，干好基层基础工作。各派出所安排专人定期梳理细化绩效考核任务，落实民警和辅警的工作责任，确保“人人有任务、人人有压力、人人有动力”。派出所通过落实绩效考核，有效提高基础工作效率和质量。二是狠抓队伍管理。派出所领导加强与民警、辅警的沟通交流，通过谈心、走访等措施，全面了解民警、辅警思想动态，尽力帮助其解决工作、生活困难，提升队伍的凝聚力和战斗力。积极开展纪律作风整顿工作，要求民警、辅警严格遵守纪律条令，保证派出所队伍的纯洁性。推行民警和辅警同等管理，积极向大家灌输“工作不养闲人，团队不养懒人”的理念，在全所营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的浓厚氛围。