近期，紫阳县公安局紧紧围绕“四项建设”新重点，成立“四项建设”工作领导小组，派员前往安徽滁州、浙江宁波等地学习考察，先后召局党委扩大会议、基层所队长会议，结合本地实际，加强顶层设计，系统规划、探索创新，确保“四项建设”的在全县公安系统深入推进，形成新亮点。 

一、对接时代发展新方向，打造信息强基的“新堡垒”。一是强化源头信息采集获取。要求把信息采集作为社区民警的日常工作之一，纳入“双向积分”考核，开展信息采集大会战，制定信息质量责任追究、奖惩办法，确保基础信息真实鲜活。二是加快情报平台数据整合。要求建立内外部沟通联系机制，打破行业信息壁垒，最大限度地拓展信息资源的深度和广度，推动基础工作与信息化建设的有机融合。三是加强网上作战应用能力培训。要求着力培养信息化实战应用人才，认真总结提炼信息化实战应用经验，每季度组织一次培训，促进全警实战应用能力普遍提升。四是健全情报信息研判机制。完善重大案事件预警、情报会商研判等制度，以信息预警研判引领警务实战和基础防范，提升反恐维稳、打击防范、警卫安保等工作水平。 

二、把握常态实战新变化，打造警务实战的“新模式”。一是健全指挥处置机制。以让“110再快一分钟”为目标，加大资金投入，升级改造指挥中心，建设视频联网传输与视频资源综合管理应用平台、 GPS卫星定位巡更系统、350M无线通讯系统、无线图传系统等，打造扁平化、实战型指挥中枢。二是优化勤务运行模式。改革巡防模式，强化案件关联分析研判，要求做到“警力随警情集约投放、措施随实战同步调整”，由静态被动警务向动态主动警务转变。三是完善警种协同作战机制。要求对基层派出所和交警中队进行整合，改变条块分割、警种分割、信息分割、各自为战的局面。以所队联勤、警种联动、协同作战，实现力量的优化互补和凝聚整合，提高快速集结、应急反应能力，提升维稳处突、打击防范、管理服务等警务实战效能。四是做强应急保障支撑。大力加强实战保障体系建设，为基层公安机关和一线民警配足配齐武器警械，扎实开展组织应急处突训练、演练，在实战中修订完善各类应急处置预案，切实提高公安实战能力和水平。 

三、紧扣依法治国新主线，打造执法规范的“新体系”。一是坚持不懈抓好社会主义法治理念教育。要求开办“公安夜校”、“法治大讲堂”，举办“大学法、大练兵、大比武”活动，狠抓执法教育培训，教育全警牢固树立规范执法、秉公执法意识，提高民警执法办案水平。二是规范警种前端执法动作。要求对执法工作中容易发生问题的设立规定动作、规范步骤，保证民警在执法办案中有章可循，着力解决一线民警“干什么”、“干到什么程度”、“怎样干才算合格”的问题。三是加强执法安全管理。严格落实“四个一律”要求，充分运用执法场所视频巡查系统、警综平台等信息化手段，加强执法的实时、全程监督，防止执法不严、不公、不廉和执法安全等问题。四是推进警务公开。认真落实执法告知制度、执法监督员制度，提高执法透明度，让公平正义以群众看得见的方式实现。加强对执法易出问题环节的全流程管控，规范民警执法行为。五是完善执法考核监督机制。进一步完善法制员管理制度，加强案件审核把关，强化执法质量考评，严格实行执法过错倒查追究。 

四、围绕作风建设新要求，打造正规管理的“新队伍”。一是坚持政治建警。结合学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，“忠诚教育”、“向人民汇报”等活动，加强民警的理想信念教育和优良传统教育，强化责任担当，筑牢全警听党指挥、忠诚使命的思想基础。二是坚持从严治警。狠抓党风廉政建设，强化“一岗双责”，切实改进工作作风，加大执纪监督力度，落实队伍管理问责制度，严防出现队伍大丑恶和涉警“大炒作”。三是坚持素质强警。扎实开展“轮值轮训”教育训练活动，突出培训针对性，努力提升公安队伍做好新形势下群众工作、维护社会公平正义、新媒体时代舆论引导、科技信息化应用、拒腐防变的能力。四是坚持从优待警。全面落实各项职业保障措施，改善民警工作生活条件，在政治上、经济上、生活上关心民警，努力让广大民警快乐工作、幸福生活。五是坚持文化励警。加强警营文化建设，提升公安文化的辐射力、影响力，培育队伍创先精神。六是坚持形象塑警。树立一批叫得响的先进典型，增强公安宣传工作的渗透力、影响力，充分释放正能量，树立紫阳公安良好形象。