今年以来，旬阳县局坚持以创新破解难题、以特色打造亮点、以品牌树立形象，形成了独具特色的旬阳品牌，努力打造出“四项建设”的“旬阳版”。

一是创新警务运行机制，有效助推实战化水平。全面部署开展“创新警务”活动，破解发展难题。看守所扎实推进“五化”建设，实现连续15年安全无事故。7月21日，全市监管工作推进会在旬阳召开，学习推广了该局勤务管理模式。5月28日，全市公安禁毒工作会议暨社区戒毒（康复）现场会在旬阳召开，学习推广了该局社区戒毒康复工作站建设经验。同时，城关派出所创新落实“六快工作法”，全面提速服务效能，实现了“五小工作法”的转型升级。7月7日，《人民公安报》3版以“微博服务群众力争‘六快’”为题，对该所打造网络民生平台进行了报道。

二是创新实战化训练模式，全面提升队伍正规化水平。以“实战化训练推动年”为抓手，创新推出“常规轮训、对口跟班、自主选学”3类新模式，总结推行“精学＋苦练、比拼＋共进、实战＋应用”的“3＋3”组训方法，全面提升教育培训水平。同时，健全领导示范、战训合一、量化考核和奖罚激励“四项机制”，全面助推实战化训练的经常化、制度化、常态化。6月23日，《人民公安报》对该局的轮训工作经验进行了报道。

三是破解辅警队伍规范化管理难题，有效提升队伍整体工作效能。大胆从辅警招录、培训和日常管理等方面寻找突破口，先后面向社会招录辅警人员244名，占总警力的72.8%。仅今年以来，辅警人员先后现场抓获违法人员和犯罪嫌疑人59人，协助破案120起，查获被盗车辆19辆。20名辅警人员因侦破案件或工作业绩突出受到表彰奖励。

四是深化执法规范化建设，法治公安建设上水平。在法制大队下设案审中队和执法监督管理中队，全面落实刑事案件由法制部门“统一审核，统一出口”的两统一工作机制。在投资120万元建成全市规模最大、标准最高办案中心基础上，筹资310万元，按照“统一牵头、统一设计、统一保障”的“三统一”要求，对全局的18个基层所队1800㎡执法办案场所进行升级改造。同时，建立法律顾问制度，聘请法律服务人员担任法律顾问，规范民警执法活动，执法质量和公信力全面提高。

五是全面构建“大宣传”工作格局，打造独具旬阳特色的亮点品牌。加快“四馆六室”建设进度，开展“书香警营”主题读书活动，与安康日报社联手开办第三届“卫士杯•金盾警事”有奖征文活动，发好正面声音，弘扬主旋律，传播正能量，塑造美誉公安。上半年，先后在各级媒体发表稿件405篇，其中中省级73篇，市级126篇，有效营造了良好的舆论氛围。