今年以来，高新分局按照公安部提出的“基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化”四项建设要求，以“平安高新”建设为契机，借力视频监控系统建设的科技手段，以“大法制”格局、“四张网”建设为抓手，坚持向素质要警力，全面推动“四项建设”上台阶。

一、借力视频监控系统应用，夯实基础信息化建设。该局在已有的旅馆业、网吧等管理系统应用的基础上，将公安网络带宽从500M升级至1000M,将建成的由36套高清网络球机、1套人脸识别系统、9套智能抓拍卡口系统、3套审讯系统和今年新增1047个小探头、社会面监控、高清智能视频监控采集的图像资料进行有效整合，为图像侦察、治安管理、交通管理和应急处置等方面工作提供有效支撑，先后协助破获交通肇事逃逸、盗窃、斗殴等案件多起，有效打击了“两抢一盗”等违法犯罪行为，充分发挥了“鼠标巡逻、探头站岗”的作用，破解了警力不足瓶颈，实现了“实时监控画面、掌握接处警流程、及时获取情况”等实战效果上的最佳应用。2015年，利用视频监控科技手段成功破获了13起摩托车系列盗窃案、银行卡诈骗、利用“伪基站”电信诈骗等大要案件。

二、借力“大法制”格局建设，强化执法规范化建设。法制大队在顺利完成队建制的基础上，在交警、治安、刑侦等警种确定了专职法制员，适时派驻法制员监督指导基层执法单位执法规范化工作。结合实际，针对当前法制大队警力严重不足，制约整体工作推进的现状，在全局范围物色2名法律理论水平高，业务素质强的民警调入法制大队，并配齐办公桌椅、电脑等，为全局执法规范化建设迈上新台阶提供强有力的组织和后勤保障。法制大队人员配备充足后，民警尽快转换工作角色，迅速进入工作状态，进一步加强了对上衔接、对下指导及横向联系等工作力度，全局“大法制”格局拙见雏形。确定每周一、周四下午为集中学法日，选取几个典型案例，结合相关法律规定，充分展开解析和讨论，每月开展一次基层执法单位巡查指导活动。2015年1至8月，共审核案件116起，无一起冤假错案和执法过错案件。

三、借力“四张网”建设，推进警务实战化建设。一是建立情报信息导控网，信息化导防助平安。加强社会信息资源整合，实行跨部门信息资源常态化交流，由高新区管委会牵头，向各单位印发了《关于积极配合公安机关采集社会信息的通知》，采集了驻区各单位、公司35类信息30余万条，全部录入公安数据库，实现大数据、云计算与公安基层基础工作紧密融合，及时获取预警性信息。二是建立科学布警防控网，专业化巡防保平安。强化快速反应，依托指挥中心完全剥离政办室，其功能逐步健全完善，全面启用350M对讲系统，建成扁平化警务指挥体系，实行扁平化、可视化指挥，打造值班接警、视频监控、情报研判、指挥调度“四位一体”的高效指挥平台和高清视频指挥系统，有效提升快速反应和应急处突能力。三是建立严打整治管控网，常态化打防促平安。深入开展“2015秦风”行动，对盗抢骗、黄赌毒、“五霸”等违法犯罪行为始终保持严打态势。完善打防责任制，通过严打发现防范薄弱环节，科学调整警力部署，提高防范工作的动态化、精确化水平，实行可防性案件发案倒查制，对发案单位和区域进行跟踪整改和重点督办。四是建立群防群治稳控网，社会化联防创平安。广泛动员和组织社会力量参与平安建设,构筑“点、线、面”相结合的群防群治网络。以提升群众自我防范意识为“点”，推动安全防范宣传进学校、进医院、进企业单位、进社区村居、进公共场所，向群众进行防盗、防抢、防电信诈骗、迷信诈骗等知识宣传。以群防群治队伍建设为“线”，目前，已具备在册使用“红袖章”队员666名和一支由15人组成的专职巡防队员，在居民小区、重点单位、学校成立了护楼队、护校队、内保组织等，小区居民楼安装门径系统，视频监控达到全覆盖，为18所大中小学校、幼儿园配齐橡胶棒、钢叉等防护器材，组织“红袖章”队员、环卫工人、护路员、治安积极分子等社会力量参与治安巡逻，维护了农村社会和谐稳定。以开展平安创建活动为“面”，推动公安机关与驻区各单位、公司的密切联系，夯实平安创建任务。

四、坚持向素质要警力，推动队伍正规化建设。年初以来，该局积极向高新区管委会请示汇报，争取支持，通过严格的笔试、面试、体能测试等程序，一次性公开招录了一批享受财政全额拨款待遇的巡特警队员，预计今年内将招录15名巡特警队员。以深入开展“三严三实”大讨论活动为契机，在全区公安机关开展了“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动；坚持每年健康体检，建立了因公致伤、致病救助“绿色通道”，坚持评先选优、提拔任用优先考虑基层一线民警；继续完善月考制度，开展有针对性的教育培训，今年已组织消防、武器警械、体能锻炼、基层基础、警综平台应用、警种业务知识等各类培训班16期，培训400余人次；组织参加了高新区举办的“庆元旦”职工拔河比赛和越野赛活动；深入包联帮扶的平利县马鞍村，开展了精准扶贫工作；组织了庆“五一”篮球赛，愉悦了民警的身心；组织庆祝抗战胜利70周年安保及纪念活动，提高责任感和使命感；集中进行了一次辅警选拔“淘汰赛”，选优去劣；在经费十分紧张的情况下，自筹资金40余万元，为在职在岗工作满一年的辅警发放2014年度目标责任考核优秀等次奖金，在经济上给予补贴，极大的提高了他们的工作积极性和主动性。