近日，紫阳县公安局对接“四项建设”新方向，围绕警务实战化，从局机关部门、警种值班备勤着手，制定出台《局机关总值班工作制度》，以实战化、规范化、正规化的勤务管理模式，主动适应全天候实战维稳和上级明察暗访的新常态。

一是实行24小时机关值带班制度。该局从工作实际出发，要求机关单位民警、工勤人员和司机必须全员参与机关总值班，实行每天一轮，按序按轮，循环值班制度，由各单位科级负责人轮流担任总值班长，机关民警轮流值班。为确保各班次有序运转，按照24小时一个轮次，将机关民警依序分为8个固定的值班小组，每天由1名带班局领导、1名总值班长、若干名民警负责值班备勤工作。指挥中心按月公布值班小组班次、值班人员。

二是推行主副班值班工作制度。为防止机关工作因民警值班工作断档，该局推行主副班值班工作制度。每天由值班小组中的一名民警值主班，以次轮流，其他为副班。要求八小时内，主班民警必须在机关大厅值班（包括午休时间）；副班在本单位正常工作。八小时之外、周末双休和法定节假日期间，值班人员必须在机关大厅值班室工作。夜间男民警轮流在机关大厅值班室休息，其他民警在机关指定宿舍休息。值班民警必须在岗在位，认真履职，不得脱岗、离岗、漏岗，保持警容严整，24小时通讯畅通

三是强化当班警组应急指挥处置权限。针对当前常态维稳新需要，该在《局机关总值班工作制度》中，强化了带班局领导、总值班长和值班民警等指挥调度工作职能。要求带班局领导第一时间掌握当日全县维稳和治安动态，节假日期间负责批办上级机关紧急公文，签发本局紧急文件，监督检查机关及基层所队的值班备勤和应急处置工作，对重大紧急警情具有指挥协调和处置权限。要求值班民警在承担内部安全保卫工作的同时，要积极参与相关单位处置突发重大案事件工作。

四是健全责任追究长效机制。为确保新型勤务工作模式常态运行，该局健全责任查究制度，要求带班局领导、纪检督察部门负责对值班情况进行检查、督察，对违反本规定，或因失职失查造成局机关重大财产损失、发生案事件以及造成不良影响的，严肃追究值班人员责任，带班领导负领导责任。同时，严格实行加班工资奖惩制度，依据相关政策规定，根据每名民警参与机关值班到岗履职情况，发放或扣除相对应的加班费用。

自该机制试行以来，运行良好，新的勤务工作模式，盘活了现有警力资源，在警力无增长情况下，公安行政效能实现了新提升。