日前，岚皋县公安局召开信息资源“六圈”平台等重点工作推进会。在家局领导及各科室负责人、各派出所长、城区警务室负责人等30余人参加会议。

会上，各所队负责人就“六圈”工作进展及运作情况进行了汇报，法制室负责人就说理式法律文书的制作进行了简要培训，分管副局长就各自分管工作进行了强调。局领导进行了点评，在肯定成绩的同时，指出“六圈”建设存在职责主体不明确、管理责任不清，数量不足、质量偏低，台帐不齐全、底数不清，目的意义不明确、互动不及时不活跃，成效收集上报、固定、汇总不规范等问题，并提出改进措施。

一、扎实推进信息资源“六圈”建设。公安信息资源“六圈”建设是新时期信息化条件下社区民警发动群众的有效途径。要明确责任、分清管理职责。各部门在实际分工中要各司其职，要求刑侦部门牵总，治安、交警及各派出所（社区）积极配合，夯实主体责任，每周通报情况。要台帐齐全、基本情况清晰，实行重点线索“点对点”互通，重要信息“一对一”的交流。积极主动、务实做好“六圈”宣传工作，召开会议面对面与民互动，力争在一到二个月内将“六圈”做实、做强、做大。

二、进一步做好执法规范化建设。要深化执法办案“双向积分”考核体系建设，做大做强“岚皋民生警务平台”，持续做亮执法公开“阳光警务”。进一步规范刑事案件“两统一”工作，对内要加强指导、对外要提升与“检、法”之间的合作，切实提高全局案件质量，把主办侦查制度落到实处。要推进案管中心建设，强化执法监督。推进执法办案场所规范化建设。创新工作，推行说理式裁决书。推进“拘前谈话”工作创新，推进人性化执法。强化执法主体能力建设，制定配套管理办法。凡符合报考全国司法考试要求条件的民警（含文职、辅警），应当积极参加全国司法考试，对通过全国司法考试的人员，在解决参加考试过程中的正常差旅费的基础上，县局将依照有关规定给予一万元的学习补助性奖励。凡入围后备干部的新警必须参加全国司法考试。对已经取得高级执法资格的民警，作为推荐正科级（主任科员）岗位的重要条件，并在解决参加考试过程中的差旅费的基础上，县局将按照有关规定给予五千元的学习补助性奖励。

三、严格执行队伍管理“五不”标准。一是队伍管理不违法违纪。强调“零违纪”是队伍管理的目标和底线，各级各部门负责人要严格落实“两个主体责任”，严格“一岗双责”。二是工作不欠账。县局要全力冲刺“争三保四不落五”的年终目标，做好“十二五”圆满收官工作和“十三五”开端的谋划工作，进一步强化“十小警务”工作，创新完善“12369”工作机制，力争把“民生警务”做实做强。三是队伍思想建设不懈怠。注重民警队伍的日常管理，强化队伍思想建设，培养每个民警良好的生活、工作习惯，激发队伍正能量，为岚皋公安工作的有序开展提供坚强的队伍保障。四是纪律监督不手软。县局纪检、督查部门要发挥监督责任，及时发现、制止、纠正、规范，严肃查处违法违纪案件，做到监督不手软。五是执法执纪不护短。更好的发挥人大监督、社会监督、群众监督的作用，政工、纪检、督查、法制、信访等部门要认真履职，公道正派。