今年以来，汉阴县公安局牢固树立“一切面向实战、一切为了实战”的理念，以实战需求为主导，以增强战斗力为核心，从情报研判、指挥调度、警务实战、教育培训、保障工作等方面入手，积极建立健全机制，扎实推进警务实战化建设。

一、建立健全情报研判机制。广泛布建秘密力量，多途径、多方位收集情报信息，掌握重点人员活动轨迹、违法犯罪线索等，确保社会面情况的“耳聪目明”。同时，指挥中心及时分析研判全县警情信息，坚持发布《每日警情信息》、《每月接处警警情及社会治安动态分析研判》，使全局民警及时掌握辖区动态。此外，由指挥中心牵头组织刑侦、治安、巡警、派出所等警种召开情报信息研判会，提出针对性打防措施，做到精准打击、有效防控。

二、建立健全指挥调度机制。安排一名副局长担任指挥中心主任，并推行110接警台与一线处警民警互相轮训机制，从指挥和处警的角度换位思考体验接处警工作，有力提升指挥调度队伍实战化能力。同时推行纪检、督察、法制部门与局领导110坐班指挥有机融合，实现对指挥调度过程的现场监督和执法指导。此外，进一步巩固指挥中心信息枢纽地位，充分利用对讲机和各单位视频监控及车载视频传输系统和GPS定位系统，并将警用地理信息系统、视频监控中心等与110接处警系统联动应用，实现智能化派警、扁平化指挥、可视化调度，切实有效提高接处警效率。

三、建立健全警务实战机制。将警情划分为一般、重大、特大，紧急、非紧急警情五大类，明确各类警情的处置方法、流程、规范等，基层所队按照警情缓急程度处理，有力提升接处警实效。同时规定若发生突发案（事）件，指挥中心应科学合理调度街面警力和事发地周边警力，第一时间形成“包围圈”，在一定范围内形成围、追、堵、截“四位一体”的联动缉捕网络。此外，进一步完善重特大刑事、治安案（事）件、交通、火灾事故处置预案，建立多警种部门联勤联动机制，做到迅速反应，同步上案，开展应急处置工作。

四、建立健全教育培训机制。立足警务实战需求，遵循“练为战”的目的，扎实开展“轮值轮训、战训合一”培训，分层级、分类别、分警种施训，开展武器警械使用、警务实战技能等培训，克服民警本领恐慌。同时，坚持开展“以战代训”、“跟班学习”、“以考促学”，增强培训工作针对性和时效性，并将考核结果纳入民警个人和单位考核，推动全警警务实战训练向实战化、常态化转变。此外，在刑侦、治安、交警、国保、法制等部门开辟大讲堂，集中培训相关业务知识，提高民警的实战能力。今年来，该局举办“轮值轮训、战训合一”6期，其它各类业务培训15期，参训人员1063人次。

五、建立健全保障工作机制。为进一步推进警务实战化建设，该局加大人力物力财力投入，从全局范围选调具有散打格斗、防爆防控、射击等专业特长的民警、辅警，组建成立了一支50人的反恐处突专业队伍，随时做好应急处突准备。同时，积极主动争取县委、县政府的资金支持，购买了4辆流动警务车，作为巡逻防控和应急处突屯兵点，并购买枪支、盾牌、警棍等警械装备。此外，该局以实战需求为导向，加强应急装备保障工作，及时清查和维护保养应急处突装备，确保能随时“拿得出、用得上”。