今年以来，旬阳县公安局紧紧围绕 “四项建设”部署要求，以警务实战化建设为抓手推进监所管理水平，努力打造“法治、安全、文明”的旬阳监管新形象。

一、加大投入，信息化管理水平有效提升。该局以违法犯罪人员信息系统为平台，整合应用在押人员管理、监所管理、分析研判、考核管理等模块，基础工作全部实行网上流转，实现押员风险评估实时更新、监所事务流程可控、工作任务网上派发、分析研判及时有效、考核评比公开公平的动态管理效果。同时加大投入力度，先后投资140余万元，建设AB门、监室智能门禁系统、智能监控系统等硬件设施，打造以信息主导警务的新型监所管理模式，为监管安全提供强力技术支撑。

二、强化演练，应对突发情况处置能力增强。牢固树立“一切面向实战，一切为了实战”理念，大力推进警务实战化建设，切实提升监所的实战能力和水平，确保监管业务工作“发现及时、防控严密、处置得当”的总体目标。围绕监管工作特点，制定面向实战演练科目，联合武警中队经常性开展防暴狱、防脱逃、防突发疾病等突发事件演练，在实战中锻造高效有力的指挥能力、快速有序的协同作战能力。同时，根据监管工作流程，以练代训，开展收押、提审、提讯、安全检查预演，确保民警业务技能快速提升。今年以来，共开展突发事件演练3次，参战警力60人次，开展模拟业务流程预演6次，参演人员90人次，收效明显。

三、阳光警务，执法规范化建设成效明显。该局以新业务技术大楼建设为契机，重新布局办案区，在看守所新增提审会见室12间，有效解决了提审会见室不足的问题。日常工作中，要求民警严格按照相关法律法规及监所执法细则依法履职，树立依法、理性、文明、平和的监管新形象，并自觉接受社会监督。今年以来，先后邀请“两代一委”、警风监督员视察看守所、拘留所工作，开展了对学生、检察官及在押人员家属开放活动，将监管工作置于阳光监督下，规范了执法行为，今年以来，共开展各类对社会开放活动5次，参与群众80余人，取得了良好的社会效果。同时勇于创新，先后开通了提审、提讯及律师会见网上预约系统、网上单双向视频会见系统，实现网上预约提审、提讯10次，网上单双向视频会见6次，极大方便了办案单位、律师及群众。

四、创新管理，提升规范化管理水平。扎实推进“五化”建设，积极推行勤务模式改革，率先在全市监管部门将原来的“四岗三运转”转变为设置专业勤务岗位，各岗位协同配合的科学勤务模式，避免了过去岗位不专业，打乱仗的弊端，充分优化警力配置，提高了管理效能。实行医疗卫生专职化，建立“所院协作”患病押员快速救治“绿色通道”；深化监所教育感化深挖犯罪工作，深挖获取线索13条，破获刑事案件7起；深化监所安全隐患大排查大整治和在押人员心理干预，及时消除隐患，堵塞漏洞。实现看守所连续15年、拘留所连续27年安全无事故，队伍零违纪目标。7月21日，全市监管工作推进会在旬阳召开，学习推广了该局勤务管理模式。